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2017年遂宁银行金融创新人才春季招聘补招60人公告

2017-02-24 13:14:00 银行金融考试网加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：四川大学

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　　2017年遂宁银行金融创新人才春季招聘补招60人公告

　　一、本行简介

　　遂宁银行初建于1986年,距今已有30年经营历史，是一家拥有较强资本实力和营运能力的现代化城市商业银行。遂宁银行自成立以来，秉持“植根实体经济，服务市民百姓，打造泛成渝经济区特色银行”的发展愿景，践行“放眼国际、立足成渝”的战略构想，致力于成为具有区域影响力、品牌吸引力、核心竞争力的现代化、区域化精品城市商业银行。

　　我行现正实施“国际化业务、互联网金融、高端私人财富管理”的战略业务发展，已在成德绵、资阳、遂宁等地开设近40个营业机构。遂宁银行将以成渝国家级城乡统筹综合配套改革试验区和四川天府新区建设为契机，充分发挥自身优势，积极整合各类优势资源，构建科学合理的金融资产组合结构，建立高素质的人才团队，打造以互联网金融为引领，创新金融服务为核心，传统信贷业务为基础，国际化和全球化为追求，立足成渝、放眼西南、走向国际的现代化商业银行!未来，遂宁银行将在新的起点上，以更优异的业绩，不断超越，服务民生，造福社会!

　　本行一贯重视对人才的引进和培养工作。目前，本行拥有博士8人，硕士研究生90人，中高级专业技术及管理人才300余人。此外，本行还设立金融研究院，在职研究员20余人;设立国际业务团队，人数达20余人;后备管理干部(管培生、经理、高级经理)80余人。现因本行金融创新业务发展需要，诚邀优秀毕业生加盟!

　　二、招聘基本条件

　　(一)拥护中国共产党、热爱祖国、遵纪守法、无不良记录;

　　(二)学历要求：应聘者需为2017届全日制统招本科及以上学历毕业生，非应届毕业生需在银行业工作1年及以上;

　　(三)身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件;

　　(四)责任心强，无任何违法违纪违规等不良记录(五)获得专业类等级证书、英语四(六)级证书、优秀学生干部、奖学金获得者、体育艺术特长者优先;

　　(五)符合本行招聘人员亲属回避政策要求。

　　三、工作岗位、工作机构及相关要求

　　(一)业务管理岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、互联网金融、私人银行、国际业务、授信管理、个人金融业务、公司金融业务、信息科技、数据挖掘、综合管理、机构建设、宣传等岗位。应聘者需在基层工作至少1年。

　　(二)客户经理岗位。实行定向招聘。主要在各机构从事公司、个人、小微、财富管理等客户营销工作。新员工录用后须在柜员岗位工作不少于6个月，特别优秀者在从事客户经理工作2年后，可通过公开竞聘方式晋升到客户营销部负责人或其他管理类岗位。

　　(三)综合柜员岗位。实行定向招聘，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年，特别优秀者在从事柜员工作2年后，可通过公开竞聘方式调整到客户经理、会计主管、网点支行行长或运营管理类岗位。

　　根据国家“精准扶贫”有关要求，我行将在本次校园招聘中开展2017年度贫困大学生专项招聘，在同等条件下，符合规定的贫困大学生优先录用，应聘者需在报名填写简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份，招聘岗位、工作机构及相关要求详见附件。