2017年彭州市公开招聘79名事业单位工作人员(2)

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　　1、笔试时间：2017年3月18日上午。

　　2、笔试地点：详见《准考证》。

　　3、笔试时须携带《准考证》和本人居民身份证或有效期内的临时身份证(不含过期身份证和身份证复印件)。

　　4、笔试科目：《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》。

　　5、笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50% +《公共基础知识》×50%，各科目满分为100分。

　　6、政策性加分：

　　经组织选派服务期满(服务期限认定截止时间为2017年2月22日)的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。待缴纳了笔试考务费后，在2017年3月3日前的工作日内交彭州市人才服务中心(地址：彭州市政府第二办公区8楼803办公室，彭州市回龙西路18号)，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

　　7、报考面向退役大学生士兵或经组织选派服务彭州市城乡基层项目的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分;报考其它岗位已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

　　8、笔试成绩于2017年3月28日前登录彭州市人力资源和社会保障局网站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　(二)资格审查及面试

　　原件校验时间及地点与笔试成绩同时公布。根据考生笔试折合总成绩(含加分)，按照招聘名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试原件校验的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。*后一名笔试折合总成绩相同的，一并进入面试。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。调减后仍然达不到上述比例(或无法调减的)，则取消该岗位。

　　面试原件校验须持本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，交验岗位要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料原件(并提供复印件1份)。如系机关事业单位在编在职者，须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明;如系应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表。

　　报考面向退役大学生士兵或经组织选派服务彭州市城乡基层项目的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，还须提供退役证、大学毕业证，或大学生志愿者服务所在区(市)县项目管理部门出具的证明，内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、服务协议、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。

　　原件校验合格者，缴纳面试考务费80元，凭本人身份证当场领取《面试通知书》。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。递补一次。

　　递补进入原件校验人员名单通过彭州市人力资源和社会保障局网站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)进行公布，请各位考生注意网上查看相关公告。

　　面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

　　同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶3，达不到上述比例的，可放宽至1:2。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

　　七、体检

　　主考机关依据招聘岗位、招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单(如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试成绩再相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序;如笔试、《职业能力倾向测验》成绩均相同，由人社部门确定其他考核办法择优录用)，并在彭州市人力资源和社会保障局网站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)进行公布。

　　1、应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　2、进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的三日内向主考机关申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行一次，以复检结果为准。

　　3、因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补一次。递补进入体检人员名单在彭州市人力资源和社会保障局网站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)上进行公布。

　　八、考察

　　体检合格者由主考机关确定进入考察人员范围，并由招聘单位主管部门组织对其进行考察，考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补一次。

　　九、公示

　　考察合格者由主考机关确定为拟聘人员，在彭州市人力资源和社会保障局网站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。递补一次。

　　十、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由彭州市人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。审核确认后的拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　本次招聘的事业单位工作人员实行*低服务年限制度，需在彭州市服务满三年以上。

　　十一、纪律和监督

　　招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受彭州市纪委(监察局)的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：彭州市纪委(监察局)028—83874242

　　本公告的解释权属彭州市人力资源和社会保障局。

　　十二、其它

　　(一)如考生在参考过程中身份证遗失不能及时补办有效证件的，请持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表参考。

　　(二)符合中共彭州市委、彭州市人民政府关于印发《彭州市机关事业单位引进高层次人才实施办法》的通知(彭委发〔2017〕4号)文件规定的公开招聘人员,按规定享受引进人才的激励政策。详情请登陆彭州市人力资源和社会保障局网站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)

　　(三)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报名政策咨询电话：（见下一页）

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（编辑：Nicj）