四川省政法干警考试

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2016四川政法干警面试备考:结构化面试概述

2016-11-15 10:16 政法干警考试 http://sc.huatu.com/zfgj/ 作者:陈进祥 来源:四川华图

【导读】2016四川政法干警笔试成绩已经公布,排名将于11月中旬公布,面试时间暂定于11月下旬。在此期间,四川华图将为你陆续推出2016四川政法干警面试技巧,考生亦可加入2016四川政法干警交流QQ群:194325691 。和广大考生交流学习。

结构化面试概述

  四川省招考政法干警的面试,一般都采用结构化面试。

  1、结构化面试定义:是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。

  设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的

  2、结构化面试特征:

  结构化面谈,最典型的特征是设计《结构化面谈表》。它有两个基本类型:一类是分列式,《测评表》、《参考试题》、《测评标准》、《答案》等分别设计;另一类是复合式,把《测评表》、《参考试题》、《答案》、《测评标准》等设计在一起。

  3、优点:结构化面谈有很多优点,如内容确定、形式固定、便于考官面谈时操作;面谈测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等,都是事先经过科学分析确定的,能保证整个面试有较高的效度和信度;对于有多个考生竞争的场合,这种面试更易做到公平、统一;更主要的是这种面试要点突出,形式规范,紧凑,高效,能更加简洁地实现目标。在比较重要的面试场合,如录用公务员,政法干警、选拔管理人员、领导人员等,常采用结构化面谈。

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(编辑:陈进祥)

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