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四川省绵阳南山中学2016年度考核招聘专业教师公告

2016-11-01 17:22:01 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：绵阳人事考试网

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　　四川省绵阳南山中学

　　关于2016年度考核招聘专业教师公告

　　四川省绵阳南山中学属绵阳市教育和体育局下属事业单位，其主要职能是实施高中学历教育。根据事业单位考核招聘有关规定，四川省绵阳南山中学拟公开考核招聘3名2017年毕业的免费师范生(部属师范院校)、研究生。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及基本条件

　　1.招聘对象：2017年毕业的免费师范生(部属师范院校)、研究生。符合本公告和《南山中学2016年度考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》所载条件要求，2017年高校应届毕业生必须在2017年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书到校办理确认等手续。

　　2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

　　4.符合事业单位公开招聘回避有关规定。

　　5.愿意在招聘单位服务8年以上。

　　二、报名方式及资格审查

　　1.报名时间：公告发布之日-2016年11月4日下午15:00

　　2.报名方式

　　(1)将报名材料快递至绵阳南山中学(收件人：陈敏，邮编：621000);(2)现场报名，报名地址：绵阳南山中学行政办，联系电话：0816-2862314。从本公告发布之日起接收报名材料，截止日期：2016年11月4日下午15:00以前，以收到时间为准。

　　3.报名所需资料

　　(1)《四川省绵阳南山中学2016年直接考核招聘专业技术人员报名信息表》。

　　(2)身份证。

　　(3)毕业证和学位证。须用相匹配的毕业证和学位证同时满足报考岗位的学历、学位、专业条件。2017年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其*终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证(不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书)。

　　报考者本人的有效毕业证所载学历、专业名称，应与报考岗位所要求的学历、专业等资格条件相符;因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

　　以上材料均需原件和复印件1份。

　　4.资格初审：学校将以电话的方式通知资格初审合格者前来参加考核。

　　三、报到

　　1、对象：经学校资格审查合格并电话通知的应聘人员。

　　2、报到时间：11月4日17:00以前

　　3、报到地点：四川省绵阳南山中学博学楼304行政办公室

　　四、考核

　　1、考核由笔试、试讲、综合面试三部分构成，考试总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×50%+综合面试成绩×30%，按总成绩从高到低的分数确定体检和考察对象，总分不得低于75分。

　　2、笔试时间：11月4日晚7:00—9:00，满分100分。

　　3、试讲、面试时间：11月5日上午8:00开始

　　(1)试讲。试讲主要考核应聘教师业务能力和传授知识的技能。参加试讲人员，采取随机抽取试讲课题，进行隔离备课30分钟准备，向试讲学科组考官进行讲课，讲课时间不得超过25分钟，试讲成绩每科满分100分。试讲内容和教材：试讲教材均为绵阳市现行使用的教材。

　　(2)综合面试。综合面试采取结构化面试方式。综合面试满分为100分。

　　五、体检

　　1、全部考核结束后，将根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员;面试成绩相同的，按试讲成绩从高分到低分依次等额确定体检人员;所有成绩均相同的，进行试讲复试，按试讲复试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　2、肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。首次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出，体检结论以复检结果为准。

　　3、因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经招聘单位申请，报主管部门批准后，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　4、体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、综合考核

　　招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对考核中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位无法对其进行考核出现的空额，经招聘单位申请，报主管部门批准后，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考核。

　　七、公示

　　考核合格人员确定为拟聘人员，学校将对拟聘人员进行为期7天的公示。拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门报市人社局办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或公示后自动放弃出现的岗位空缺，不再递补。

　　八、聘用

　　经公示无异议的2017年高校应届毕业生，应在2017年7月31日前提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书，我单位也将按政策办理审批、签订聘用合同、上编、核定工资和社会保险等相关手续。。

　　九、其他

　　为保证招聘工作的公正、公平、公开，我校在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，立即取消考试和聘用资格，并由其承担由此所造成的一切经济和法律责任。