内江2014年上半年公务员考试公告解读

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　　内江2014年上半年公务员考试公告解读

　　2014年4月1日，内江人事考试网发布《关于2014年上半年内江市面向社会公开考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)、人民警察的公告》。本次考试，内江市168个职位，共招录371名，其中普通公务员职位263名，人民警察职位108名。与去年相比，2014年上半年不再参加联考，而是省、市、县、乡四级机关统一考试录用公务员，笔试时间为2014年4月27日。为了能够让广大考生在第*时间获得招考信息，华图教育公务员考试辅导专家也在第*时间对官方公布的公告进行全面透彻的分析，以帮助广大考生及时、准确、全面了解本次四川省招录公务员的相关信息，帮助考生顺利报考。

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　　一、时间节点

　　报名时间：2014年4月2日至7日8：00

　　准考证打印：2014年4月22日至26日

　　笔试时间: 2014年4月27日(星期日)

　　成绩查询: 2014年6月13日

　　职位排名：2014年6月24日

　　资格审查：2014年6月30日前

　　面试时间: 暂定为2014年7月12日至15日

　　报名网站: 四川人事考试网

　　二、招考对象

　　1、2014年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

　　2、服务基层项目人员，是指截止2014年4月2日，服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”等五项目人员。

　　3、具有两年以上基层工作经历的人员，是指截止2014年4月2日，报考人员累计在基层工作的时间已满两周年。

　　三、报考条件

　　(1)普通公务员职位：年龄在18—35周岁(1978年4月2日—1996年4月2日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(即1973年4月2日以后出生)。

　　(2)人民警察职位：

　　特警职位(含专业特警和普通特警)：年龄在18—25周岁(1988年4月2日—1996年4月2日期间出生)。

　　普通警察职位(含森林公安职位)：年龄在18—30周岁(1983年4月2日—1996年4月2日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的年龄可放宽到35周岁(即1978年4月2日以后出生)。

　　四、职位调整

　　笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由市公务员主管部门统一安排。调整仍达不到比例或没有调整对象的，相应取消该职位录用计划。有关情况将及时在四川人事考试网、内江人事考试网公告。

　　五、分数核算

　　笔试折合总成绩计算方法：

　　普通公务员职位、普通人民警察职位：《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分;

　　特警职位：《行政职业能力测验》成绩X15%+《申论》成绩X15%+笔试加分;

　　考试总成绩计算方法：

　　普通公务员职位：考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

　　特警职位(含专业特警和普通特警)：考试总成绩=笔试折合总成绩+专业测试×40%+面试成绩×30%。

　　普通人民警察职位：考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。(注：心理素质测试和体能测试不计算分值，成绩合格者方能进入下一考录环节。)

　　六、笔试加分

　　与去年下半年加分政策相似。针对“5.12汶川地震”、“4.20芦山地震”抗震救灾中表现突出的人员可加分。笔试加分，不累加，可按zui高加分规定加分。在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。

　　七、资格复审

　　普通公务员职位、普通人民警察职位根据考生折合后的笔试成绩，特警职位根据考生折合后的笔试成绩与专业测试成绩的总和，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。

　　八、体能测评

　　注：特警职位专业测试时间暂定于6月下旬。

　　1、专业特警：满分按100分计算，包括体能考试和技能考试两部分，其中体能考试成绩占专业测试成绩的20%，技能考试成绩占专业测试成绩的80%。专业测试成绩占总成绩的40%。

　　体能考试内容及评分标准：满分按100分计算，男子项目：100米、1500米、引体向上、立定跳远(四项分值比例均等);女子项目：100米、800米、1分钟仰卧起坐，立定跳远(四项分值比例均等)。技能考试满分按100分计算。

　　普通特警：满分按100分计算，专业测试内容为100米、1500米、引体向上、立定跳远(四项分值比例均等)。专业测试成绩占考试总成绩的40%。

　　九、体检

　　面试后，根据录用职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选，并由市公务员主管部门统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市或条件相近市(州)达到面试比例职位进入体检人员的zui低考试总成绩。

　　人民警察职位(含森林公安职位)录用体检标准按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　十、录用审批及试用期

　　1、拒不报到的，取消其录用资格，并记入考生诚信档案库。

　　2、本次公招我市乡镇(街道)机关职位新录用公务员在乡镇(街道)机关的zui低服务年限为5年(含试用期)。人民警察职位新录用公务员zui低服务年限为5年(含试用期)。

（编辑：Libinu）