公务员面试考官的组成与考场设计

公务员面试考官的组成与考场设计由四川华图公务员考试网整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容，请关注四川公务员考试网！

　　面试考官的组成与考场设计

　　一、成立面试考官小组

　　面试的组织机构，往往以“面试考官小组”、“面试评委会”的形式出现。面试考官小组，组成人数可多可少。统计结果表明，zui常见的是5～7人。组成面试小组的考官，一般是用人单位主管领导、人事处(科)长、业务代表及专家学者代表等。

　　面试小组内考官间的职责与权力分工，有委员会制和首长制两种基本形式。委员会制，就是各个考官作为一名评委，在作出评定结论时的地位是平等、独立的，投票时考官的一票效力相等。首长制，即考官小组组长一人，是领导，只有他有作出评定结论的权力，其他考官只是起咨询、参谋等辅助作用。委员会制，长于发挥集体智慧，对个别考官的失误或舞弊有纠正、平衡机制，缺点是责任不明确，意见矛盾时难以统一。首长制，长处是首长个人说了算，他一人承担责任，缺点是易出现失误或舞弊。实践中往往是综合委员会制与首长制的长处，采取混合制。即面试小组中设立主考官一人，其他人为普通考官。主考官负责召集和引导面试的进行，在其他考官意见分歧时进行平衡、调解、仲裁，对面试结果签字负责。其他考官之间权力地位平等。面试小组的职责任务，有完全式和专项式两种。完全式，就是负责整个面试活动的试前设计、准备，试中提出试题、作测评结论及试后的工作。专项式，就是只负责面试进行中的工作。

　　二、面试考官的选择和培训

　　1、严格选择面试考官

　　面试考官，应具备一定的资格条件。三国时著名人才学家刘助曾言：“一流之人，能识一流之善;二流之人，能识二流之善。”此话颇有见地。事实证明，能否选拔任用优秀人才，与选才者自身的德才素质直接相关。如果选才者才高德行好，必然有识才之慧眼，任才之高德、举才之贤德。反之，如果选才者不才或低才，势必任人唯亲，发现不了才，即使发现了也会埋没人才，甚至摧残人才。面试，是由考官测评考生素质的活动，考官是选才者，其素质的高低，对面试成败有着决定性的影响。选择合格的面试考官是面试组织准备工作的zui重要任务之一。

　　选择面试考官要考虑以下条件：一是党性强，为人公道正派，能够公平取人。对于面试许多考生zui担心的就是考官凭个人好恶作结论，甚至循私舞弊。选择面试考官时，必须考察其是否公道正派。二是事业心强，工作认真负责。三是精通业务，并在某一方面有较深的造诣。四是熟悉用人部门的有关情况，熟悉用人部门拟补充职位的工作性质、职责及任职条件。五是具有较丰富的经验和较强的综合协调能力。六是对面试的方法有一定程度的了解。

　　2、认真培训面试考官

　　为保证面试质量，必经对考官进行集中培训，培训由主考机关负责。培训的主要内容是：

　　(1)公务员录用考试的特点;

　　(2)面试技术和提高面试效果的手段;

　　(3)面试内容、方法、要素和评分标准;

　　(4)面试实例分析讨论;

　　(5)面试演习。

　　三、面试考场的设置

　　面试考场是面试构成的空间要素，它对面试效果的影响较大，面试组织者要按照要求设置好考场。

　　(一)面试室与候试室要分设。面试室，是正式考场;候试室，是考生进入正式面试前等候、准备、休息的地方。

　　如果考生较多，且面试时间较长时，应该组织好候试考生，让他们有个休息、准备的场所，要设立候试室。侯试室内，应摆放桌椅，备烟灰缸、茶水、杂志报纸之类。这一点容易被组织者忽视，因此特予强调。面试室与候试室之间，应该有专门的工作人员负责联络)传唤工作，以保证面试有条不紊地顺利进行。

　　(二)面试室的座次安排方式

　　室内面试，安排考官与考生的座次时要考虑心理、感情因素的影响，选择恰当的形式。

　　1、审讯式

　　在录用公务员面试中，常用的形式是：几位考官一字排开，坐于一张长桌后面主任考官在中间，考生坐在对面。如图一、图二(数字代表考官，字母代表考生)

　　双方面对面而坐，考生背对人口处，是下首;考官面对人口处是上首。这种形式，考官目高临下，优越地位很突出，考生处于被动地位。从座次安排看，考官与考生之间，有审问与被审问的味道。因此，适合于答辩式、问答式面试。

　　2、座谈式

　　圆桌会议，在国际上被视为平等成员间的会谈。面试中，如图三的圆桌式座次安排，也有这种平等的意味。适合于会议讨论、案例分析、交谈问答等面试模式。

(图三)                                                            (图四)

　　3.会客式

　　考官与考生侧面而坐排列成半圆，像家常会客，是比较亲切的形式。适合于交谈式面试。如图四。

　　4.公堂式

　　法庭上的公堂对薄，常常是法官在正席，被告、原告成两侧，观众在看台上，显出辩说、裁断是非的架势。辩论式、答辩式面试常用“公堂式”座次安排，如图五。

　　5、舞台式

　　舞台式，是考生在台上，考官、观众的在台下，如同影戏院里的安排。这种形式，考生的地位突出。适合于演讲式、答辩式、辩论式及其他注重考生表演的面试模式，如图六。

　　审讯式、公堂式、舞台式是“硬式”安排，一般来说是比较严肃庄重的形式，也是比较生硬的形式，考官与考生间情感交流受限制，难以使场面活泼热烈。而座谈式、会客式，是“软式”安排，考官与考生间形式上比较平等，对立感小一些，易于使气氛轻松活泼、亲切友好。

　　相关阅读：2013年四川公务员面试备考专题

　　历年公务员面试

>>>四川公务员最新推荐<<<
公告预约	历年公告	职位查询	专业查询
笔试备考	历年真题	笔试模考	课程咨询
图书教材	历年试卷	笔试网课	全程网课