2012-12-27 21:41:49 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川公务员考试网
2012攀枝花公务员考试面试入围分数分析由四川华图公务员考试网整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容,请关注四川公务员考试网!
2012年12月27日,攀枝花公布资格复审名单,到目前为止,除了成都、自贡、巴中、阿坝、甘孜、监狱系统(除劳教系统与司法警察训练总部外)尚未公布笔试排名或资格复审名单外,其他地市或系统均已公布笔试排名或资格复审名单,工商、地税、宜宾、泸州、遂宁已明确资格复审时间及地点,为便于广大考生透过该公告了解本次省考整体分数情况及趋势,四川华图也在第*时间对该名单相关数据进行了比较分析,如下:
首先看看本次省考中,攀枝花地区进入面试入围分数的情况:
攀枝花公务员考试历年面试入围分数情况 | |||
考试 | 招考人数 | 入围zui低平均分 | 入围zui高平均分 |
2012年下半年 | 266(取消招录5人) | 112.3 | 122.3 |
2011年下半年 | 83 | 125.9 | 134.2 |
十大竞争zui激烈的岗位(面试入围zui高分zui高的十大岗位) | |||
职位名称 | 职位编码 | 招录人数 | 面试入围zui高分数 |
东区投资促进局(办公室事务) | 1030106 | 1 | 144.4 |
市国土资源执法监察支队(执法人员一) | 1030010 | 1 | 141.6 |
东区文化市场综合执法大队(办公室事务及综合执法) | 1030111 | 2 | 139.6 |
东区所属街道办事处(办公室事务) | 1030109 | 4 | 138 |
东区劳动保障监察大队(办公室事务及综合执法) | 1030115 | 2 | 136.6 |
市社会保险管理局(社会保险业务员) | 1030029 | 1 | 136.3 |
西区机关事业单位社会保险管理处(管理人员) | 1030201 | 2 | 135.4 |
市国土资源执法监察支队(执法人员三) | 1030012 | 1 | 135.3 |
市审计局(审计一) | 1030015 | 1 | 135.3 |
东区交通运输管理所(综合执法) | 1030112 | 1 | 135.2 |
十大zui难考岗位(面试入围zui低分zui高的十大岗位) | ||||
职位名称 | 职位编码 | 招录人数 | 面试入围zui低分数 | |
市委机构编制委员会办公室(综合管理) | 1030004 | 1 | 129.9 | |
市国土资源执法监察支队(执法人员三) | 1030012 | 1 | 126.9 | |
东区投资促进局(办公室事务) | 1030106 | 1 | 125.9 | |
东区劳动保障监察大队(办公室事务及综合执法) | 1030115 | 2 | 123.8 | |
市财政监督局(财政监督) | 1030020 | 2 | 123.8 | |
东区司法局(办公室事务三) | 1030103 | 2 | 122.7 | |
市民政局(救灾综合管理) | 1030008 | 1 | 122.3 | |
市教育局(综合事务管理) | 1030006 | 1 | 122 | |
西区科协(管理人员) | 1030207 | 1 | 121.8 | |
东区司法局(办公室事务二) | 1030102 | 2 | 121.5 |
十大zui易考岗位(面试入围zui低分zui低的十大岗位) | |||
职位名称 | 职位编码 | 招录人数 | 面试入围zui低分数 |
市委党员干部现代远程教育中心(网络管理) | 1030001 | 1 | 85.8 |
盐边县国胜乡人民政府(工作人员二) | 1030506 | 1 | 87.3 |
米易县经济责任审计分局(审计员) | 1030413 | 1 | 94.1 |
米易县红十字协会(行政管理) | 1030412 | 1 | 94.5 |
市公安局(金融财会 人民警察) | 1030045 | 3 | 97.6 |
盐边县文化市场综合执法大队(工作人员) | 1030509 | 4 | 98.7 |
盐边县安全生产监察执法大队(煤矿安全监察执法) | 1030517 | 4 | 99.7 |
米易县安全生产监察执法大队(煤矿安全监察执法) | 1030414 | 1 | 99.9 |
仁和区动物卫生监督所(动物检疫一) | 1030310 | 1 | 100.8 |
盐边县惠民乡人民政府(工作人员二) | 1030504 | 1 | 101.4 |
攀枝花今年招录了100名人民警察,与警察职位分数线较低的遂宁不同,攀枝花的人民警察岗位竞争比较激烈,只有招3人的市公安局(金融财会 人民警察)进入“十大zui易考岗位”。部分职位zui高分超过130分,zui低分也有120分以上的情况。
所以各位考生在分析自己分数及入围可能性时,应该结合一下几点:
1.您所报考地区及职位历年入围分数情况;
2.您所报考职位的缴费人数,也就是竞争比例有多大(可通过短信查询);
3.您各项限制条件如何。比如在缴费人数相同的情况下,通常有工作经验限制的职位比无工作经验限制的职位入围分数低,又比如在缴费人数相同的情况下,学历限制为“大学专科及以上”的比“大学本科及以上”职位的入围分数低,以此类推。
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