2012年下半年成都公开考试录用1610名公务员的公告(5)

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（三）面试

    面试时间暂定为2013年1月11日至14日。经资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时缴纳面试考务费80元。面试具体事项另行通知。

    五、体检及考察

（一）体检

    面试后，根据招录职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市其他达到面试比例职位进入体检人员（不含递补进入体检的人员）的zui低考试总成绩。

    体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

    招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

    按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

（二）考察

    招录机关对体检合格的报考者实施考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

（三）公示

    各招录机关确定拟录用人员后，报市公务员主管部门统一在成都市人力资源和社会保障局进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

    拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

    因体检、考察不合格或本人放弃等出现的缺额，经市公务员主管部门同意，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。


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