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根据工作需要，金堂县财政局拟面向社会公开招聘紧缺人才2名，本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
本次共招聘经济类紧缺人才2名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象。熟悉金融信贷工作的人员。
（二）招聘条件：
1.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；所在单位同意报考；
2.报考人员要求全日制大学本科及以上学历，经济学类专业，年龄在35周岁以下（1977年12月31日以后出生）；
3.连续从事金融信贷工作3年以上有实际金融信贷工作经验的，可视情况适当放宽条件（工作经历的计算时间截止报名开始）；
具体要求见《2012年金堂县财政局招聘紧缺人才职位情况表》。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.受党纪政纪处分，在处分期内的;
2.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的;
3.乡镇公务员有*低服务年限规定，未达到*低规定年限的。
三、开考比例
开考比例为1:3.如招聘职位计划总数与报考总人数之比低于1:3，可调减直至取消该招聘职位。
四、招聘程序
（一）报名
报名程序:采用现场报名方式，报名时间为2012年9月10日—9月14日。报名按以下程序进行：
（1）填报信息。
报考者在金堂人才网下载并如实填写《2012年金堂县机关事业单位工作人员报名信息表》。
（2）现场报名。
报考者到县人才交流中心报名（金堂县十里大道二段89号），应携带《2012年金堂县机关事业单位工作人员报名信息表》、身份证、学历学位证书、资格证书、所在单位同意报考的公函、获奖证书、工作经历证明等原件及复印件（一份）、两张一寸免冠照片参加资格审查。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消考试资格，所造成的一切损失由本人承担。
（3）领取准考证。报名成功的考生，现场领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件（不含过期临时身份证、过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加考试。
（二）考试
此次招聘只进行面试，成绩为100分。
面试采取结构化和专业答辩的方式进行。时间为2012年9月26日。
面试合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的人员不能进入体检。
（三）体检
根据考试总成绩从高分到低分，按具体职位的招聘计划数等额确定进入体检人员名单。体检在面试后3日内进行。体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）执行。招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可提出复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，并以复检结果为准。
（四）考察
根据考生总成绩从高分到低分，按每个具体职位的招聘计划数等额确定进入考察人员名单。
考察不合格出现的缺额，依次递补。
（四）公示
经体检、考察合格的人员，进行公示。公示期间接受社会举报，期限7天。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
（五）办理相关手续。
对公示无异议的拟聘人员，按照四川省《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）第二条规定，办理聘用手续。
五、纪律与监督
本次招聘工作本着公开、公正、公平原则，自觉接受人民群众和社会舆论的监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并按照管理权限妥善处理。
六、本公告由金堂县财政局、金堂县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：金堂县人才交流服务中心028—84997012
监督电话：县监察局028-84921505
附件：1.《
2012年金堂县财政局公开招聘紧缺人才职位情况表》
2.《
2012年金堂县机关事业单位工作人员报名信息表》
2012年9月7日
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（编辑：成都华图教育）
