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（四）面试
根据考生的笔试折合总成绩，按各职位遴选名额的2倍，从高分到低分确定进入面试人选，zui后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到遴选名额2倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，占遴选总成绩的50%。面试时间、地点由市委统战部负责通知考生。
（五）考察
根据笔试和面试的总成绩高低，各职位按照1：1的比例确定考察人选。考察工作由市委统战部、市级各民主党派和市工商联共同组织实施，考察中不合格人选取消其资格，从参加面试的人员中，按同职位笔试和面试的总成绩高低依次递补。
（六）体检
参照公务员体检办法，委托市内有资质的相关医疗单位进行体检，体检不合格者可在3日内申请复检一次，zui终以复检结果为准。复检不合格者取消遴选资格，出现缺额的职位，从参加面试的人员中，按同职位笔试和面试的总成绩高低依次递补。
（七）公示
对考察、体检合格人选进行公示，期限为7天。公示期间如有违规、违纪或涉及资格条件的反映，经查实后出现的缺额，从参加面试的人员中，按同职位笔试和面试的总成绩高低依次递补。
（八）办理调动手续
公示期满，对公示无异议的人选由市委统战部商市级各民主党派和市工商联确定拟调人选，并报请有关部门办理调动手续。
咨询电话：2252435
附件：
1、南充市2012年度公开遴选公务员（参公管理人员）报名信息表（请登录南充人才网查询）
2、公开遴选公务员（参公人员）职位情况表（请登录南充人才网查询）
中共南充市委组织部
中共南充市委统战部
2012年8月7日
附件一：南充市2012年度公开遴选公务员（参公管理人员）报名信息表
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