2012年成都市金牛区公开招聘69名事业单位工作人员公告(4)

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五、考试

应聘金牛区人民医院考核招聘岗位的人员，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条规定，由招聘单位主管部门和招聘单位采取考核招聘的方式进行。

应聘金牛区文旅局所属事业单位的人员的考试分为业务考核、笔试和面试；应聘金牛区有线电视台招聘岗位人员的考试分为业务考核和笔试；应聘其它岗位考试分为笔试和面试。

（一）业务考核

1、应聘金牛区文旅局所属事业单位、金牛区有线电视台招聘岗位的人员在现场报名后，参加业务考核。

2、业务考核时间：2012年5月12日（星期六），具体地点详见《业务考核通知书》。

3、业务考核由招聘单位具体组织实施。

4、业务考核成绩公布：依据招聘岗位及人数，按照1：3比例和业务考核成绩从高分到低分依次确定进入笔试人员名单，与业务考核成绩一起在金牛人才网上公布，如业务考核成绩相同，则并列进入笔试。进入笔试的人员于5月17日到金牛区人力资源和社会保障局（成都市沙湾路65号9-16室）领取《笔试准考证》。

（二）笔试

1、笔试时间：2012年5月19日（星期六）（具体时间、地点见《笔试准考证》）。

2、笔试科目：笔试科目分类设置。A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；笔试成绩按照两科成绩各占50%计算，满分为100分。

3、政策加分

（1）加分条件

经组织选派的大学生志愿者，服务期满且考核合格且未被机关事业单位正式录（聘）用，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科笔试成绩按比例折合后）加分政策。

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（编辑：成都华图教育）