政务思维是什么？
政务思维是指围绕政府在稳定中求发展的目标，站在政府的立场和角度思考问题，用政府的思维和工作经验处理问题的思维模式。
为什么考生需要重点培养政务思维？
真题论证
政务思维成为重要命题趋势：
1.面试真题工作实务类中，题干总以政府人员身份定位，来问你如何处理？
2.面试真题认知类中，题干内涵总以政府立场或社会主流价值观来引领你答题。
时事论证
1.每年的公务员面试真题都会和当年或去年的时事热点紧密相关。
2.今年和去年的时政热点更是令人瞩目：决胜全面建成小康、疫情防控、十四五规划等等。
官方论证
1.报考资格条件中要求公务员具有良好的政治素质和道德品行；考察标准中将政治标准放在首位。
2.当下有些省份公务员面试官方评分表中，也已加入政治理论水平要素考核。
如何培养政务思维？
1.华图收集各岗位工作流程，解读政策法律法规，n多次提炼转化，近百遍修正校对，让答题内容有说服力；
2.华图结合国家公务员招录对政治素质的要求和面试试题的命题趋势，特设政治理论素养提升专题，结合最新理论政策、政府实务、新时代思想、社会热点等等维度打造适岗性人才。
精细化教学是什么？
华图结合当地考情考务，将课程内容拆解，将华图学员进行细分，将面试产品进行精细化处理，实行“三分”、“三专”模式，在各垂类岗位都有专业且成熟的匹配课程和训练方案。
为什么进行精细化教学？
考情论证
政务思维成为重要命题趋势：
1.公务员录用考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
2.结合考情分析，公务员面试基本会进行分级分类分岗进行，华图结合本土考情，实现专岗有专训
官方论证
官方面试评分表中，多维度的评分要素考察需要进行针对性地提升，因此华图课堂中设置了针对性课程实操和专题训练。
痛点论证
针对公务员面试，不同考生都会有不同的面试痛点。礼仪、形式、心理、气场、语言、逻辑、内容等方面各有优劣，华图针对考生不同维度的面试痛点进行一对一指导，逐一攻破，精准提升弱项。
- 分级
- 分类
- 分阶
按行政层级将招录岗位划分为省直、市直、区直、县直及以下。
针对不同层级的岗位，教学师资、授课内容、答题练习都可以实现垂直细分、有针对性的进行讲学。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
岗位招录考察的能力不同，考题的倾向性也会有所不同，分类教学可以实现有针对性的教学和实操练习。
分阶全称为分阶段教学法，是华图课堂实操中科学的进阶教学手法，将面试课程分阶段进行，层层进阶。
考生既可以根据现有水平选择相应阶段的课程，也可以从基础入门、巩固强化、培优拔尖的完整进阶链路，层层进阶，实现从面试小白到面霸的“变形记”。
- 专岗
- 专题
- 专训
华图教育深度结合本土考情特色，将岗位进一步细分，针对招录的不同专岗设置不同的班型，包括省直岗、市县岗、综合岗、公安岗、乡镇岗等10余个岗位，专项课程全面覆盖岗位考情，只要学员有需求，我们就有对应的课程。
1.专研专岗试题：充分挖掘本省面试出题特征和方向，构建不同题型的基本答题逻辑和框架，有重点倾向性和针对性的进行理论讲解和实战演练；
2.多维度“专题”训练设计：针对面试不同考察维度设置多种训练专题，覆盖所有的考察能力，真正从政府维度和测评要素来培养和锻炼考生的面试能力。
在专岗专题基础上，再度结合岗位性质和特征，设置了专岗专业教材、专门课程，编订了该岗位的训练试题和模拟题，启用有深厚专岗底蕴的实战名师等优秀师资，让你的答题更加贴合岗位需求和工作实际，专业且具有针对性的训练，为你的答题赋能。
