2020年射洪市部分卫生事业单位公开考核招聘工作人员106人公告(2)

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　　4、2021年应届普通高校全日制毕业生需在2021年7月31日前取得并提供相应岗位要求的毕业证书、学位证书等，并凭其办理聘用手续，否则不予聘用，责任由考生本人自负。

　　5、专业、学历等与《岗位和条件要求一览表》(详见附件2)要求相符;硕士研究生及以下学历人员年龄在35周岁及以下(1984年11月21日及以后出生)，博士研究生及副高及以上职称人员可放宽到40周岁及以下(1979年11月21日及以后出生)。

　　6、报考者有工作单位的，应提交所在单位和主管部门同意

　　其报考的证明材料原件。

　　(三)资格审查：射洪市卫生健康局和各招聘单位具体负责报考者资格初审工作，射洪市人力资源和社会保障局负责报考者资格复审工作。资格初审合格人员，由射洪市卫生健康局统一发放《面试考核通知书》。

　　五、考核

　　(一)考核方式：按照“双向选择、直接考核”的原则，采取直接面试考核的方式进行。

　　(二)考核实施：在射洪市人力资源和社会保障局的监督指导下，考核工作由射洪市卫生健康局和各招聘单位具体组织实施。成立考核评议组，每个考核评议组设考官5-7人。

　　(三)面试方式及内容：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平、业务工作能力等综合素质。考生面试成绩将现场公布。

　　(四)面试时间及地点：详见《面试考核通知书》。事业单位考核全过程实施封闭式管理，报考者须持本人《面试考核通知书》和有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按《面试考核通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

　　六、体检及考察

　　(一)确定进入体检人员

　　根据报考考生考核结果，按照面试考核综合成绩从高分到低分确定进入体检人员。面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　(三)政审考察

　　由射洪市卫生健康局和各招聘单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考察，并对其与报考相关档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　对于在体检和考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。

　　因体检、考察不合格或体检、考察人员自动弃权而出现的招聘岗位空额，不再递补。

　　七、公示

　　体检、考察合格者由射洪市人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在“遂宁市人力资源和社会保障局”和“射洪市人力资源和社会保障局”网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘岗位空额，不再递补。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员(2021年应届普通高校全日制毕业生先由招聘单位与其签订毕业生就业协议)，在规定时间内(具体以通知时间为准)向招聘单位报送毕业证书、学位证书等报考岗位所需资料原件，招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，并经射洪市人力资源和社会保障局复审后报射洪市委编办办理编制确认手续。审查合格后，按照有关规定，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订不低于5年服务期的《聘用合同》(服务期内不得办理流动手续)，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。

　　如在资格审核中发现有不符合考核招聘条件和考生逾期不能按要求提供毕业证、学位证等资料的以及办理聘用手续后未按规定时间到单位报到的，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。

　　公开考聘的事业单位工作人员按规定实行试用期，其中，首次参加工作的，试用期为12个月;再次参加工作的，试用期为3个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、纪律与监督

　　(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（编辑：wena）