2020上半年攀枝花东区卫健局招聘高层次和紧缺专业人才7人公告(2)

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。根据综合考核情况，由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选。综合考核的时间、地点、方式和内容由招聘单位及主管部门另行通知。

　　(四)体检

　　综合考核合格人员参加体检，由区人社局统一组织到市委组织部、市人社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

　　(五)考察

　　体检合格人员等额进入考察，考察工作由区人社局实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，由人社部门在攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网上公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　(七)聘用

　　1.经考核、体检并经公示合格者，由区委组织部、区人社局审核确认。

　　(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　(2)2020年应届高校毕业生在2020年7月31日前提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。

　　2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。新聘用事业单位工作人员在东区最低服务年限为5年(含试用期)。从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在应聘单位工作未达到相关规定的最低服务期限，不可流(调)动到其他事业单位。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作接受攀枝花市东区纪委监委全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　六、本公告未尽事宜由中共攀枝花市东区委组织部、攀枝花市东区人力资源和社会保障局负责解释

　　监督举报电话：

　　攀枝花市东区纪委监委：12388

　　咨询电话：

　　中共攀枝花市东区委员会组织部干部股：0812-2228909

　　攀枝花市东区人力资源和社会保障局人事股：0812-2226106(攀枝花市东区事业单位岗位咨询电话)

　　攀枝花市东区卫生健康局：0812-2235891(攀枝花市东区卫健局下属事业单位岗位咨询电话)

　　附件：

　　1.攀枝花市东区事业单位考核招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位一览表.xls

　　2.攀枝花市东区考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名信息表.doc

　　中共攀枝花市东区委员会组织部

　　攀枝花市东区人力资源和社会保障局

　　2020年3月17日

（编辑：Libinu）