2019年江油市事业单位公开考核招聘卫生类人员146人公告(2)

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　　五、考核

　　本次考核招聘采取专业化面试方式进行。主要测评考生的专业知识水平、工作能力和综合素质。面试总分为100分。

　　资格复审合格的考生密切关注绵阳人事考试网及江油门户网站上公布的资格复审合格考生名单及领取面试准考

　　证公告。请考生及时查阅，不再另行通知，未按时领取面试准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　考试地点及时间详见面试准考证，不再另行通知。

　　按川发改价格[2017]472号文件规定，报考者需缴纳面试费80元。

　　特别提示：如同一职位资格审查合格人数达到60人以上的，采取专业笔试方式进行初选，根据专业笔试成绩按岗位招聘人数与进入考核人数1：3的比例从高到低依次确定考核人员。专业笔试成绩不计入面试成绩。

　　考试成绩低于75分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　六、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。考生面试成绩如出现并列，则进行加试。

　　(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网及江油市门户网站另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、江油市人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补(考生面试成绩低于75分的不得递补)。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　七、综合考察

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考核工作的具体实施按江人社发[2016]36号《关于做好机关事业单位公开招录(聘)、选调工作人员考察(政审)工作的通知》进行。

　　对考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、江油市人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考生面试成绩低于75分的不得递补)。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

　　八、公示

　　考核、体检、综合考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网及江油市门户网站公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　九、聘用

　　经公示无异议的人员，应在公示期满30日内(2020年普通高等教育全日制应届毕业生在2020年7月31日前)将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及以下材料送交招聘单位:

　　1.在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料，通过江油市人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料，或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2.未就业人员提供县级就业部门发放的《就业创业证》(《就业失业登记证》)。

　　3.2020年普通高等教育全日制应届毕业生提供《就业报到证》。

　　未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报江油市人力资源和社会保障局审核确认。江油市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。不符合报考资格条件、资格审查通不过的，不予上报市人社局聘用备案。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于6年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　此次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

　　十、纪律与监督

　　1.为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

　　2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3.招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　十一、特别提示

　　(一)本次招聘事宜有关公告在绵阳人事考试网及江油门户网站发布。因考生未登录相关网站仔细查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、综合考察、聘用的，责任由考生自负。

　　(二)请考生确保联系方式准确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由考生负责。

　　(三)本次考核招聘岗位的具体条件要求由江油市卫生健康局负责解释。有关考核招聘政策、招聘程序等事宜由江油市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　江油市人力资源和社会保障局：0816-3227286

　　江油市卫生健康局：0816-3220821

　　附件：1. 江油市2019年公开考核招聘事业单位卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表

　　2.江油市2019年公开考核招聘事业单位卫生专业技术人员报名表

（编辑：四川华图医疗）