2019年雅安市汉源县招聘高学历和急需紧缺卫生专业技术人员19名(2)

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　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　七、考核

　　考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　八、公示

　　根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

　　九、聘用

　　公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　十、政策待遇

　　根据国家事业单位有关工资、绩效政策确定受聘人员待遇。符合职位条件的受聘人员可享受《汉源县卫生人才发展基金使用管理办法》规定范围内的安家补助和人才津贴(适用范围为当前在本区域外的人才，在县域内工作辞职未满五年的人员，不列入人才引进的范围，不享受相关待遇)。安家补助以合同形式约定，分5年发放，每年考核合格后最高发放总金额的20%，工作未满一年或当年考核不合格的不予发放，相关待遇详见《汉源县2019年公开考核招聘高学历和急需紧缺卫生专业技术人员岗位和条件一览表》。受聘人员本县最低服务年限为6年。

　　十一、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

　　本公告由汉源县人力资源和社会保障局、汉源县卫生健康局负责解释。

　　咨询电话：

　　汉源县人力资源和社会保障局：(0835)4226256

　　汉源县卫生健康局：(0835)4223360

　　汉源县人民医院熊女士： 18180005551

　　汉源县中医医院刘女士： 18942875588

　　监督电话：

　　县纪委监察委：(0835)4222516

　　附件：1.汉源县2019年公开考核招聘高学历和急需紧缺卫生专业技术人员岗位和条件一览表

　　2.汉源县2019年公开考核招聘高学历和急需紧缺卫生专业技术人员报名表

　　汉源县人力资源和社会保障局汉源县卫生健康局

　　2019年6月25日

（编辑：YAshin）