（三）开考比例

     按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，分职位有效报考人数与考聘名额之比不得低于3:1（紧缺职位，即：中小学英语、音乐、体育、美术、历史、地理、生物、计算机、幼儿教师可放宽到不低于2:1），如达不到开考比例时，相应减少或取消该职位考聘计划。

     四、考试

     考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，其中：音、体、美教师笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%；其它学科笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试成绩按以下方法计算：

     报考音、体、美教师考试成绩计算方法：

     笔试折合总成绩=笔试成绩×40%+政策性加分。

     面试折合成绩=面试成绩×60%。

     考试总成绩=笔试折合总成绩+面试折合成绩。

     报考其它学科教师考试成绩计算方法：

     笔试折合总成绩=笔试成绩×60%+政策性加分。

     面试折合成绩=面试成绩×40%。

     考试总成绩=笔试折合总成绩+面试折合成绩。

     笔试成绩、面试成绩及总成绩精确到小数点后两位。

     （一）笔试

     1、笔试科目：共两科（共100分），即：专业知识和教育公共基础知识（专业知识占60%，教育公共基础知识占40%）。

     2、笔试时间地点：笔试时间和地点见《准考证》。

     3、政策性加分。

     按照川人发〔2007〕16号和川组通〔2010〕4号等文件规定予以加分。

     申 请加分的报考人员，务必于报名时将服务所在基层单位及县级以上相关单位（组织、团委、人社、教育部门）出具的证明、考核材料或服务证书原件和复印件于报名 之日交邻水县教育局，以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的按规定加分。若有其他政策性加分项目，从其规 定。

     4、笔试成绩公布。笔试折合总成绩以及进入面试人选于笔试次日在邻水县人事人才网公布，同时在邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局办公楼张贴。

     （二）面试

     1、笔试结束后，以笔试折合总成绩，分职位从高分到低分按考聘人数1:2的比例确定进入面试人员（末位并列的，一并进入面试）。音、体、美教师面试主要进行专业技能测试，其它学科教师面试主要考核考生的专业知识、语言表达能力和普通话水平。

     2、面试时间、地点见准考证。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试具体事项由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局另行通知。

     3、考生面试成绩当场公布。

     如考聘职位实际面试人员未形成竞争（参加面试人数少于或等于该职位拟考聘人数），该职位进入体检、考核人员的考试总成绩不得低于本次招聘实际面试人员形成竞争的职位进入体检人员的最低考试总成绩。

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