五、招聘程序

（一）材料审核

1.应聘人员必备材料：

（1）《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》一式四份，由应聘人员自行下载并填写后，贴本人1寸免冠近期彩色证件照各1张；

（2）公民身份证原件及复印件一式二份，无身份证的，持公安机关出具的户籍证明原件及复印件一式二份。

（3）正住户口簿原件及复印件一式二份，无户口簿的，持公安机关出具的户籍证明原件及复印件一式二份。

（4）毕业证原件及复印件（尚未取得毕业证的2012年应届高校毕业生，必须由所在院校招生就业部门出具学历证明原件，并注明毕业时间、所学专业及学历，，同时提供毕业科目成绩单）；

（5）《自荐书》，附件包含各类获奖证明及奖状、奖牌，各类资质文本和等级文本（复印件）。

2.应聘人员于当日8:30——15:00，到考核招聘会现场报名，并根据本人应聘岗位，按组分别进行洽谈，并由招聘工作领导小组进行资格审查。甘孜州人才交流和就业服务局在考核招聘会现场设咨询台，负责政策咨询、解释等工作。

（二）笔试、面试与考核

    根据应聘岗位的设置和要求，报名人数多于应聘岗位数的专业进行笔试和面试，根据笔试和面试综合得分，由专家组分专业对应聘人员进行综合考核，按照笔试、面试和综合考核总分由高到低，由招聘工作领导小组集体决定拟聘用人员。报名人数与岗位设置数相等或低于岗位设置数的专业，只进行面试和综合素质考核；按照面试和综合考核总分由高到低，由招聘工作领导小组集体决定拟聘用人员。

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