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    5．政策性加分。按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）和省委组织部、省民政厅、省人事厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）等文件精神，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格（或优秀）的志愿者，报考事业单位工作人员的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。

    按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）等文件精神，选聘到村（社区）任职期满（两年及以上）且年度考核合格（或优秀）的大学生干部，报考事业单位工作人员的，每工作满1周年，笔试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（评为优秀指的是表彰优秀，不含年度考核优秀）另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算，但最高不超过6分。

    同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

    申请加分的报考人员，应于2012年5月9日至5月11日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话0839—3266876）审查。材料不齐备或逾期未提交材料的，不予受理，责任由报考者自负。经审查符合条件的按规定加分，相关材料的复印件在市人力资源和社会保障局留存。

（三）面试

  1  ．面试实施方案。面试工作由主管部门负责。面试实施方案由招聘单位主管部门制定，于2012年6月8日前报市人力资源和社会保障局备案（市法院、市人民检察院的面试实施方案，由市法院、市人民检察院报市委组织部备案）。面试方式由主管部门会同招聘单位根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。

    2．资格审查手续办理。主管部门根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在主管部门网站（或广元人事人才网）公布，不再另行通知，请报考者注意查询。