（三）面试。对进入面试考生组织统一面试，重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分，60分以上为合格。面试不合格者，不得列为体检人员。面试有关事宜将于笔试成绩公布后两周内在重庆领导干部考试网（www.cqleaders.com ）公布。
　　（四）体检。按报考同一区县（自治县）同一职位类别考生综合成绩（计算方式为：笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%）由高到低次序，等额确定体检人员。如最后一名成绩并列，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》考试成绩高低的顺序确定体检人员。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于印发<公务员录用特殊体检标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）有关要求组织。体检费用由考生本人承担。
　　（五）考察和资格复审。考察重点为政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察的同时，进行资格复审。
　　（六）公示。对体检合格者，中共重庆市委组织部按程序确定拟录用人员，并公示7天。
　　（七）签订协议。公示无异议者，签订分配协议书。
　　（八）调剂。如有因体检、考察、考生本人放弃等原因出现缺额的，首先在报考同一区县（自治县）同一职位类别的面试合格人员中，按综合成绩由高到低次序进行调剂。如一区县（自治县）同一职位类别面试合格人员不能满足调剂需要，则在报考其他区县（自治县）同一职位类别且面试合格的人员中进行调剂。如还不能满足调剂需要，由中共重庆市委组织部另行确定调剂办法。
　　四、其他事宜
　　选调人员作为选调生，由中共重庆市委组织部进行管理。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。选调人员关系在乡镇（街道），根据工作需要，博士研究生可挂职担任乡镇（街道）副乡（镇）长（副主任），硕士研究生可挂职担任乡镇（街道）乡（镇）长（主任）助理。选调人员须先到村（社区）工作，研究生至少在村（社区）工作一年；大学本科生至少在村（社区）工作2年，根据工作需要，大学本科生可担任村（社区）党组织书记助理或村委会（社区居委会）主任助理。
　　注：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，可参考2012年重庆公务员考试复习教材。假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请报考者提高警惕、切勿上当受骗。
　　联系电话：
　　政策咨询 023—63896932 63899740（传真）
　　网上报名和考务咨询 023—86868812 86868820
　　附件：
　　1. 985 211高校名单.doc
　　2．重庆市选调全国“985”、“211”高校2012年应届优秀大学毕业生到基层工作名额分配表.doc
　　3. 网上报名流程.doc

相关阅读：

四川2012年重庆村官考试辅导课程

　　更多内容请继续关注 四川人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程