关于开展乐山市人民医院2026年秋季自主招聘临床、医技工作人员考核工作的通知

根据医院2026年秋季自主招聘临床、医技类岗位工作人员考务工作安排，结合各岗位报名情况，本次秋季招聘考核工作将分批次进行，现将临床医技工作人员考核工作有关事项通知如下。

一、考核批次

本次秋季自主招聘临床、医技类岗位工作人员考核工作分两批次进行。

（一）第一批次考核

1.考核时间：2026年10月13日至10月14日

2.考核岗位：耳鼻咽喉头颈外科医师、美容整形烧伤科医师、医学美容中心医师、口腔科医师、眼科医师、麻醉科医师、胸外科医师、重症医学科医师、肝胆胰外科医师、皮肤科治疗师、放射影像科影像医师、营养科技师。

（二）第二批次考核

1.考核时间：2026年10月15日至10月16日

2.考核岗位：核医学科医师、心血管内科医师、超声医学科医师、呼吸与危重症医学科医师、消化内科医师、病理科医师、老年医学科医师、全科医疗科医师、风湿免疫科医师、康复医学科医师、感染性疾病科医师、心身医学科医师、中医科医师、中医科技师。

（三）放射影像科技师岗位、行政后勤岗位考核，将于10月底或11月初进行，具体安排另行通知。

（四）组织人事部根据考生报名信息，初步筛选出符合岗位报考要求的人员确定理论考核人员名单。进入理论考核人员名单详见附件，请通过初筛人员在2026年10月7日24:00前扫描下方二维码确认参加理论考核，便于准考证制作及考务安排，到期未确认的视为放弃本次考核。

二、考核流程及时间安排

三、考核规则

（一）理论考核。实行百分制。通过资格初审者均可进入理论考核环节。

（二）技能考核。实行百分制。以岗位计划数1:4的比例，按理论考核成绩从高分到低分确定技能考核对象；不足1:4的，理论成绩有效者可进入技能考核。

（三）现场资格审查。以岗位计划数1:3的比例，按理论、技能考核两项平均分从高分到低分确定现场资格审查对象；不足1:3的，两项成绩有效者均可进入现场资格审查；末位并列者一并进入。

（四）面试考核。百分制。通过现场资格审查者，方可进入面试考核。如有考生放弃参加现场资格审查，则按理论与技能考核总分从高到低依次等额递补。

（五）综合成绩。综合成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×30%+面试成绩×40%。成绩均四舍五入保留两位小数。综合成绩合格线60分，面试合格线70分，未达合格线者，视为成绩无效，不得进入下一环节，空缺岗位不再递补。

四、体检

（一）体检人员的确定

理论考核、技能考核、面试考核结束后，根据各招聘岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末位并列的，则以理论考核、技能考核两项成绩总和高低排序；若再出现并列的，则以技能考核成绩高低排序）。

（二）体检

体检参照公务员体检标准执行，费用由应聘人员自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。

应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行1次，到指定的不低于原体检医院等级的其他医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

因怀孕、生理期或其他客观原因需申请延期体检的，按照国家相关规定执行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

五、公示

通过理论考核、技能考核、面试考核并体检合格的人员，经医院研究确定为拟聘用人员的，将在医院官网进行公示，时间不少于5个工作日。

六、纪律监督

本次自主招聘工作严格按照相关规定执行，全程接受纪检监察部门和社会监督，对违规违纪行为，一经查实，将依规依纪严肃处理。

七、其他

（一）资格审查贯穿自主招聘全过程，如有不真实、隐瞒、弄虚作假等情形，取消应聘或聘用资格。

（二）本次自主招聘的笔试和面试均不指定参考书目，也不委托任何机构举办考核辅导培训班。

如有疑问，请电话联系医院组织人事部廖老师、陈老师，电话0833-2119502、0833-2119309。

附件：1.2026年秋季自主招聘临床医技考核岗位通过初筛人员名单

2.乐山市人民医院高新院区导览图

附件1：乐山市人民医院2026年秋季自主招聘临床、医技类工作人员初筛通过名单.zip

附件2：乐山市人民医院高新院区导览图.zip

乐山市人民医院

2026年9月30日