2026-09-15 12:06:32 四川医疗考试网 https://sc.huatu.com/yiliao/ 文章来源：华图教育
一、医院介绍
西南医科大学附属第四医院（附属天府医院）由四川省卫生健康委、西南医科大学、天府新区眉山管委会三方共建，是四川省卫生健康委直管医院、眉山天府新区唯一一所按照三甲标准建设的“医、教、研”一体的综合教学医院，也是新区首个荣军优待医院。医院于2020年3月立项筹建，规划用地总面积约312亩，于2024年12月16日正式开诊运行，编制床位1250张。未来规划以医院为依托，发挥大学附属医院教育教学优势，建设成为西南医科大学第二临床医学院。
二、 引进对象
1.学科带头人
2.学科拔尖人才
3.学科骨干人才
4.学科储备人才
5.成熟护理人才
三、 岗位和要求一览表
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序号 |
岗位 |
学历、学位要求 |
科室 |
计划人数 |
具体要求 |
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博士 |
硕士 |
本科 |
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1 |
学科带头人 |
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√ |
√ |
内分泌科 骨科 神经医学中心 泌尿外科 胸外科 康复医学科 耳鼻咽喉科 核医学中心 病理科 |
9 |
（1）年龄55周岁以下； （2）博士研究生学历或正高职称；在三甲医院本专业工作经历不少于8年；有科室主任或副主任任职经历； （3）具备较高学术地位或具备开展关键新技术能力，能够填补本区域技术空白； （4）具备较强的临床技能水平和团队管理经验，能够引领临床科室发展，培养和带动中青年骨干人才成长。 |
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2 |
学科拔尖人才 |
√ |
√ |
√ |
心血管内科 肾病内科 普外科 神经医学中心 口腔科 心身医学科 医学影像科 传染科 |
8 |
（1）年龄50周岁以下； （2）硕士研究生学历或副高职称；在三甲医院本专业工作经历不少于5年；有科室带组或负责片区等类似管理经历； （3）具备较好学术研究能力或具备开展关键新技术能力，能够填补本区域技术空白； （4）具有良好的发展潜力和创新能力，能够在科室建设中发挥重要作用，协助临床科室负责人开展工作。 |
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3 |
学科骨干人才 |
√ |
√ |
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呼吸内科 内分泌科 消化内科 心血管内科（介入） 血液病科 肾病内科 儿科 妇产科 普外科 骨科 神经医学中心（神内） 泌尿外科 胸外科 康复医学科 中医科（内科方向） 眼科 耳鼻咽喉科 急诊医学科 重症医学科 传染科 心身医学科 疼痛科 超声科 医学影像科 病理科 医学检验科（输血方向） 健康管理中心（职业病）
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28 |
（1）年龄45周岁以下； （2）不低于硕士研究生学历，已聘任为主治医师；在三级医院本专业工作经历不少于3年；有独立收治病人经历； （3）具备一定学术地位或具备开展关键新技术能力，能够填补本区域技术空白； （4）具备较好的临床技能水平，有良好的发展潜力和创新能力，能够在科室建设中发挥重要作用。 |
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4 |
学科储备人才 |
√ |
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临床相关科室 |
20 |
（1）年龄35周岁以下； （2）全日制医学类博士毕业； （3）取得执业医师资格证及规培结业证； （4）具有较强的专业基础知识和临床实践能力，具备良好的科研素养和发展潜力。 |
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5 |
成熟护理人才 |
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华图教育
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