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四川九州光电子技术有限公司关于招聘高级销售经理等岗位的公告

2026-09-08 17:37:15 四川社会国企考试网文章来源：华图教育

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四川九州光电子技术有限公司关于招聘高级销售经理等岗位的公告

公司简介

四川九州光电子技术有限公司（以下简称“公司”）于2001年成立于中国科技城--四川绵阳，是四川九洲投资控股集团有限公司的控股公司，主要从事光器件、光通信装备的研发制造及销售，光芯片后工序加工及光模块的专业制造，产品广泛应用于光纤入户、数据中心、5G等领域。

一、岗位信息

序号	部门	岗位名称	招聘人数	专业要求	学历要求	政治面貌	岗位描述	资格条件	备注
1	市场部	高级销售经理	2	不限	大专及以上	不限	1.负责公司大客户开拓或海外市场拓展及维护；2.负责大客户市场开拓策略的制定并执行、各项工作进度计划的制定和执行；3.负责大客户销售目标和帐款目标，完成公司下发的各项销售指标；4.负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测行业和目标大客户市场状况，并采取应对措施。	1.学历及专业：应具有大专及以上学历，专业不限； 2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：熟悉光通信行业，较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧；4.工作经历：具有3年及以上销售相关工作经验，应届生不限经验。
2	运营管理中心	战略规划岗	1	管理学、经济学等相关专业	本科及以上	不限	1.协助负责董事会、经理会等会议筹办，催办、检查、督办以上会议决定、要求以及公司领导安排事项；2.协助负责组织公司战略目标及保障措施分解，并对实施情况进行监督、检查和考核；3.协助负责公司工作要点、行政工作报告及经营性分析报告等重要综合文稿的拟制；4.领导交办的其他工作。	1.学历及专业：应具有本科及以上学历，具有管理学、经济学等相关专业学习经历；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：熟悉办公软件；4.工作经历：具有1年以上相关工作经验。
3	运营管理中心	人力资源岗	1	管理学、经济学等相关专业	本科及以上	不限	1.薪酬管理：统筹薪酬体系建设与落地，开展薪酬制度、薪酬政策的调研、设计、修订及宣贯执行；组织实施年度薪酬预算编制、过程管控与年终薪酬清算工作；2.绩效管理：搭建并持续优化公司绩效考核管理体系，负责绩效制度、考核规则、指标体系的设计迭代；推动绩效考核全流程落地实施，组织考核开展、过程跟进、结果汇总复盘；深化绩效结果应用，联动薪酬调整、人才盘点、员工发展等模块，发挥绩效导向激励作用；3.综合人力模块：协同开展人力资源其他模块业务，包含招聘配置、员工关系、培训发展、人力数据分析等相关工作，支撑人力资源体系整体运行，完成上级交办的其他人力专项工作。	1.学历及专业：应具有本科及以上学历，具有管理学、经济学等相关专业学习经历；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：熟悉办公软件；4.工作经历：具有1年以上相关工作经验。
4	质量管理部	质量工程师	2	不限	大专及以上	不限	1.生产过程质量控制：负责产品FAI、良率、直通率、FQC/OQC批合格率监控与改善推动；负责质量工具在过程改善中的运用；主导客诉产品的原因分析，并制定改善对策；2.负责制程检验异常确认、处理、改善、验证、跟进闭环管理； 3.客退、客诉管理，完成相关质量问题分析报告和归零报告；4.人员培训、团队建设，日常工作协调。	1.学历及专业：应具有大专及以上学历，专业不限；2.应聘年龄：应在45周岁以下； 3.技能要求：熟悉QC七大手法、8D、SPC等，良好的沟通协调能力，有光通信行业经验优先； 4.工作经历：具有制造业行业2年以上产品品质管理经历。应届生不限经验。