成都兴城投资集团有限公司成都蓉城酒店管理有限公司关于2026年招聘下属天府国际大酒店驻店经理等岗位的公告2026-08-26

【导读】华图四川社会国企考试网提供以下社会国企考试信息：成都兴城投资集团有限公司成都蓉城酒店管理有限公司关于2026年招聘下属天府国际大酒店驻店经理等岗位的公告2026-08-26，更多四川社会国企考试,四川社会考试公告,四川国企招考资讯内容，请关注四川社会国企考试网/四川人事考试网！四川华图微信公众号(schuatu)，四川社会国企培训咨询微信客服：点击查看，微博：@四川华图

成都兴城投资集团有限公司成都蓉城酒店管理有限公司关于2026年招聘下属天府国际大酒店驻店经理等岗位的公告

公司简介

成都蓉城酒店管理有限公司是成都兴城集团二级全资子公司，成立于2024年12月，是在成都兴城集团专业化整合发展背景下，由成都兴城文化产业发展投资有限公司更名而来。蓉城酒管公司以专业化酒店运营管理公司为定位，投资或运营天府国际大酒店、成都盛美利亚酒店、青城（豪生）国际酒店、青源国际大酒店、交子国际酒店、成都双流美居酒店、成都交子静湖酒店、资阳博雅弥盛酒店、成都凤凰湖弥盛酒店（筹开）等10家酒店，管理客房规模超8000间，是成都市头部酒店运营管理公司。

天府国际大酒店位于四川省成都市东部新区，距离天府机场直线距离仅2公里，是西南地区最大的个性化、特色化酒店集群，设置豪华、商务、精品型不同档次客房5000间，满足不同的客户所需。配置设置特色中餐厅、火锅餐厅、全日制餐厅、健身房、游泳池等服务设施，打造KTV、咖啡厅、成都小吃、四川特产店汇聚的一站式服务体验。7个宴会厅总面积超4000㎡满足不同规模活动需求，可同时容纳2000人会议及用餐。

交子国际酒店位于成都市高新区核心地段交子金融科技中心。酒店拥有62间套清新雅致的客房，拥有共计2000余平方米国际会议中心，可容纳20-400人的6个会议室可满足客户的不同需求。同时还有1个户外花园餐厅、7个餐饮包间，交通便利，地理位置优越，是举办会议、商务政务接待的极佳场所。

一、岗位信息（详见附件1）

1. 下属成都兴城天府国际大酒店有限公司东部新区分公司（天府国际大酒店）驻店经理25万元-50万元/年

2. 下属成都兴城酒店管理有限公司天府大道分公司（成都交子国际酒店）餐饮部餐饮负责人14万元-20万元/年

二、报名时间

2026年8月27日至9月2日

三、基本要求

1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

5. 符合本公告招聘岗位所需资格条件。其中应聘者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与所应聘岗位资格条件要求相符。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60 分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，否则取消岗位招聘。面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，若综合成绩第一名与第二名的分差小于5%，用人单位在综合成绩达到合格线的人员按成绩从高到低顺位递补1次，否则不设置递补。

（五）正式聘用。对通过背景调查和入职体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过兴城集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试信息进行公告，对拟聘信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。如有异议，可通过下述咨询与监督投诉渠道进行反映，招聘全流程接受监督。

五、报名方式

将下列报名材料发送至邮箱：hr@rcjg.cn

（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名）

1.《应聘报名表》（社招）（附件2）本人签名的扫描件（PDF格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘报名表。

2.《应聘者信息汇总表》（附件3）电子版（Excel格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘者信息汇总表。

3.个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关资料，本项打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。

报名表必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范），或未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。

六、咨询与监督投诉渠道

咨询方式：

联系人：欧老师

联系电话：028-85378387

监督投诉：

蓉城酒管公司纪检部门监督电话：028-85243490

集团纪检部门监督电话：028-85310878

集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

附件：

成都蓉城酒店管理有限公司

2026年8月26日

1.岗位信息
2.应聘登记表
3.应聘者信息汇总表

文章引用链接：https://www.cdxctz.com/giftedinfo.aspx?t=52&ContentId=406