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筠连县中医医院关于2026年第三次公开招聘编外聘用人员的公告（10人）

2026-08-06 13:50:23 四川医疗考试网 https://sc.huatu.com/yiliao/ 文章来源：未知

筠连县中医医院

关于2026年第三次公开招聘编外聘用人员的公告

　　根据工作需要，经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员必须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

　　二、招聘名额、性质及条件

　　(一)招聘名额和性质

　　1.本次公开招聘名额共10名。具体岗位招聘名额和要求详见附件。

　　2.本次招聘岗位人员性质不属于机关事业单位编制内工作人员，属于编外聘用人员，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》管理。

　　(二)报考者应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正;

　　2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

　　3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

　　4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见附件)。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职(执)业资格证等证书,报考者必须在报名前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名第一日(即公告发布之日)未满36岁。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.曾被开除中国共产党党籍的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

　　6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

　　7.试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员;

　　8.现役军人;

　　9.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

　　三、报名

　　(一)信息发布

　　关于本次招聘的招聘公告、面试公告、成绩公告、体检公告、拟聘用公示等所有环节均在“筠连县中医医院”微信公众号、订阅号及院内政务公开栏等平台发布，请大家实时关注。

　　(二)报名

　　请各位报考者认真阅读本公告，了解招聘岗位具体情况，选择符合条件的招聘岗位报名。

　　1.报名时间：从本公告发布之日起即可报名，截止时间为2026年8月8日下午18:00(网络报名以邮件显示送达时间为准)。

　　2.报名方式：本次报名采用“网络报名”方式进行。考生根据《岗位表》(详见附件1)，选择一个符合条件的招聘岗位报名并按要求提交报名相关材料。考生需自行下载附件2(《筠连中医医院2026年第三次公开招聘编外聘用人员报名表》，以下简称《报名表》)，按要求真实、准确填写完整。并按照报名时间将报名相关材料扫描件发送至995992354@qq.com邮箱。未按要求上传或未在报名时间(以邮件显示送达时间为准)提交报名相关材料的，视为无效报名。

　　注：邮件主题及附件名称按照“资料名称+岗位代码+姓名+联系电话”标题格式命名，例如：邮件主题(报名资料ZYY20260301张某某138*****888)。

　　3.报名相关材料：

　　(1)《报名表》(电子文档填写后打印签字，并将两寸照片添加到相应区域以扫描件上传);

　　(2)有效身份证、毕业证、学位证，以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明(扫描件，原件备查);

　　(3)二寸照片(近期免冠蓝底，电子版要求.JPG格式);

　　(4)与报名岗位资格及条件要求相关的证件和证明材料(如有工作经验要求的岗位需提供工作证明等);

　　(5)户籍所在地的公安局派出所出具的无违法犯罪记录证明;

　　(6)在中国执行信息公开网查询，提供个人无失信问题的证明材料。

　　4.有以下情形之一的视为报名无效：

　　(1)逾期报名或报名资料提交不全的;

　　(2)应聘人员提供虚假信息、虚假资料的;

　　(3)同一应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

　　(4)其他不符合报名条件的情况。

　　5.报名联系电话：0831-3898100。

　　(三)资格审查

　　报名截止后一周内，筠连县中医医院根据应聘人员提交的资料结合岗位相关条件及要求进行资格审查。经资格审查合格人员(即有效报名人员)，资格审查结果通过报名邮箱反馈。

　　考试包括笔试和面试，其中医师岗位仅面试(具体考试形式见附件岗位表)，医师岗位若报名人数超过20人，则先进行笔试。

　　笔试开考比例为1∶3，资格审查合格人数与招聘名额之比达不到笔试开考比例的，经研究同意，开考比例可调整为1：2，报名合格人数达不到1：2的，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。报名人员对提交的资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，其中任何环节发现应聘人员与报考岗位及条件要求不相符的的或隐瞒需要报告的特殊事项，立即取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

　　四、考试

　　考试总成绩100分，其中仅面试的岗位考试总成绩=面试成绩;笔试+面试的岗位考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　(一)笔试(满分100分，占比50%)

　　笔试内容以各岗位要求的相关专业知识为主。

　　(1)考生凭本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。

　　(2)笔试时间和地点见笔试准考证，考生自行打印笔试准考证。笔试准考证将以电子档形式发放到考生报名邮箱，具体开始发放时间为报名截止后一周内。

　　重要提示：考生打印笔试准考证后，请仔细核对笔试准考证上笔试时间、笔试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-3898100，否则后果自负。

　　(二)面试(满分100分，占比50%)

　　(1)面试时间、地点另行通知。

　　(2)本次面试采用结构化或专业技能面试的方式进行，重点了解应聘者所具备的专业能力、实战经验和对招聘岗位的适应程度，以及语言表达、沟通协调、逻辑思维等从事相应岗位应具备的基本能力素质。

　　(3)考生面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节，其中岗位仅面试且未形成竞争的(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的面试成绩不得低于65分且须有面试小组三分之二以上成员表决通过后，方可进入下一步招聘环节。

　　需要笔试的岗位，根据考生笔试成绩从高到低按3:1的比例确定面试人选，实际参加笔试人数(不含缺考和0分情况)不足3:1的全部进入面试，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节，面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

　　重要提示：考生领取面试通知书后，请仔细核对面试通知书上面试时间、面试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-3898100，否则后果自负。

　　五、体检、考察、递补及公示

　　(一)体检

　　1.体检人员的确定

　　根据招聘名额按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选(其中面试缺考人员或面试成绩低于65分的，不能确定为体检人选), 考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选,笔试成绩也相同的，则加试与岗位相关的专业知识，最终以加试成绩确定进入体检人选。

　　2.体检相关事项

　　(1)体检在二甲及以上医院进行，费用自理。

　　(2)体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)并结合医院用人体检标准执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。

　　(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

　　(5)未按规定时间和地点参加体检及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　由用人单位负责对体检合格的被考察对象进行考察。核实被考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。考察不合格的取消聘用资格。

　　(三)录用公示

　　根据笔试、面试、体检、考察情况，确定最终拟聘用人员，并在筠连县中医医院微信公众号、订阅号及院内政务公开栏公示3天。公示期间，接受社会监督。对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消录用资格;对反映有严重问题，但一时难以查证的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　(四)递补

　　1.因个人原因放弃参加面试、体检、考察，或体检、考察不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定每个环节递补一次，最终是否递补由我院进行充分评估后决定。无递补人选的，该职位空缺。

　　2.公示期间或者公示期满后，因个人原因主动放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。

　　六、聘用、合同期及待遇

　　(一)聘用

　　各拟录用人员根据单位通知于公示结束后1月内办理聘用入职手续，超过约定时间的不予聘用。各拟录用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及医院规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内与原单位解除聘用(劳动、人事)关系，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(二)合同期限管理

　　本次招聘岗位首次聘期限为1年，试用期1个月,试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解除。工作人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，按规定解除劳动合同。首次合同期满后经用人单位考核合格后可以续聘。用人单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。

　　(三)薪酬待遇

　　工资待遇不低于本地区最低工资标准，按规定缴纳五险一金。

　　七、纪律、监督与注意事项

　　(一)考生在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动弃权。