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四川长虹电子控股集团有限公司关于招聘数智赋能主管等岗位拟录用人员的公示

2026-07-21 18:10:10 四川社会国企考试网 文章来源:华图教育

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四川长虹电子控股集团有限公司关于招聘数智赋能主管等岗位拟录用人员的公示

根据四川长虹电子控股集团有限公司发布的招聘公告及招聘相关规定,经测试、考察、体检等程序,拟录用敬丰源等同志到公司工作,现予以公示,具体情况如下:

序号

部门

岗位名称

岗位任职要求

拟录用 人选

综合成绩排名

性别

籍贯

年龄

学历

毕业院校

专业

备注

1

数智化推进部

数智赋能主管

1.本科及以上学历,年龄40周岁及以下,计算机、人工智能、数据科学、信息管理、软件工程、工商管理或理工科相关专业,持有工信部AI中/高级证书等人工智能相关认证优先。

2.具备3年及以上数字化、人工智能相关工作经验,其中1年及以上集团级/大型企业数字化战略规划与执行、智能化应用落地或AI项目管理/团队管理经验。

3.拥有较强的跨部门沟通、资源协调与问题解决能力,执行力强,能够独立完成调研报告、执行方案、复盘材料等文案撰写。

4.抗压能力良好,认同企业数字化转型理念,主动推进各项专项工作落地。

敬丰源

1

四川绵阳

28

本科

宁波财经学院

软件工程

2

数智化推进部

数智化系统建设规划与项目管理经理

1.本科及以上学历,年龄45周岁及以下,计算机类、电子信息类、项目管理类等相关专业。

2.具备3年及以上数字化系统建设与规划、项目管理相关工作经验,有集团级数智化项目统筹经验者优先。

3.技术认知:具备一定的技术基础,了解云计算、大数据、物联网、AI等数智化相关技术在电子信息的应用场景,能与技术团队、外部厂商顺畅沟通,理解技术方案,判断技术选型的合理性与适配性。

4.责任心与执行力:具备较强的跨部门沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。对项目全生命周期负责,严格落实项目计划,确保项目按进度、按标准落地,主动跟进各项工作推进情况,不推诿、不拖延。

5.文档与表达能力:能清晰、规范地撰写项目计划、汇报材料等各类文档,同时具备良好的口头表达能力,能准确传递项目信息、同步工作进展。

徐涛

2

华图教育
(编辑:fujianwen)
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