2026甘孜国考面试哪里可以看成绩

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　　2026甘孜国考面试哪里可以看成绩？2026年国家公务员考试笔试成绩于1月14日发布。笔试合格分数线1月15日与调剂公告一同发布。

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 2026国考面试评分标准

 2026国考晒分差分差

 2026国考资格复审模板及清单领取

　　一、笔试成绩查询入口↓（含合格分数线）

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分(行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同)105分，行政职业能力测验科目60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位、定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位、特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。此外，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为：45分。

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　　二、面试资格复审清单

　　以【工业和信息化部机关】为例：资格复审材料清单及相关说明

　　三、面试答题优秀示范

　　以下是架构化面试评分标准，供各位考生参考：

　　很多小伙伴即将进入到面试的考场当中，在面试准备了很长时间之后，发现自己在面试答题当中总是平淡无奇。那么今天,就要跟同学们来分享一下，在面试的答题当中，如何才能够增光添彩，让自己的答题抓住考官的眼睛。

　　对于不同的题型来讲，面试内容增色有不同的方法。

　　第一类是时政类题目。发现每个题目的作答内容好像都比较类似，比如说对于干部的工作作风类的话题。作答内容仿佛都是关于工作效果不好，工作作风不好，工作的形象不好，但是具体作答过程当中，发现并没有一些更好的内容能够紧密的联系题干。这时就要结合着我们现实中的情况具体去谈。比如说谈到了干部的工作效果不好，那具体是什么效果不好呢?包括对于干部的工作形象不好，具体是哪些问题会导致干部的工作形象不好呢?这些就是我们可以联系实际来去谈到的。

　　第二类题型是计划组织协调题目。很多同学作答过程中活动流程还可以，但是缺乏和主题的联系，在开展一次法律知识讲座的过程当中，我们除了要展示有不同的环节之外，更要展示的是法律的知识讲座重点讲解的是什么呢?比如说关于一些民法典相关的内容，比如说关于一些诉讼流程，注意事项等，这些是我们可以在活动当中具体展开的。

　　第三类是人际关系类题目。这类题目问题是作答得很空洞。建议就是要紧密地去联系题干，题干信息很重要。比如说作为一个新人，在单位当中经常会遇到一些困难，这个时候我们就可以再次紧密的结和自己的身份，由于是单位里面的新人，对于单位的很多情况并不是特别的熟悉和了解，所以要进一步地学习单位的规章制度，纪律要求，本职工作的内容范畴。因为对于很多工作都缺乏相关的经验，所以有经验的老同事可能能给我们提供更多的工作方法。这就是我们紧密联系题干作答内容会变得更加充实和亮眼。

　　好了，各位小伙伴，今天跟各位同学们分享的作答技巧就先到这里，希望大家在面试过程中抓住考官的眼睛。