2026-01-20 14:57:14 国家公务员考试网 文章来源：四川华图
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2026巴中国考成绩面试时间？2026年国家公务员考试笔试成绩于1月14日发布。笔试合格分数线1月15日与调剂公告一同发布。
中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分(行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同)105分，行政职业能力测验科目60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位、定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位、特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。此外，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为：45分。
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二、面试资格复审清单
以【工业和信息化部机关】为例：资格复审材料清单及相关说明
三、面试答题优秀示范
以下是架构化面试评分标准，供各位考生参考：
你与同事小刘私交甚好，且你们的业务能力相当。在单位组织的一次业务技能比赛中，你获得了冠军，领导为此在很多场合表扬你，并有破格提拔你的意向，随之你被安排了很多能出彩的工作，小刘觉得不公平，便疏远了你。请问，你会如何与他沟通?
华图解析小刘因比赛没有发挥好而错失冠军，难免会有失落情绪，尤其在领导给予我各种肯定之后感到心理不舒服，作为小刘的朋友，我应该表示理解，给予他鼓励，帮助小刘走出消极情绪。
首先，主动与小刘沟通，让他明白这次比赛对我们年轻人来说就是一次锻炼，自己这次能得冠军，是因为这次比赛的项目刚好是自己擅长的，其实我们两个综合水平都差不多，这一次的比赛结果也不能说明什么，自己还有很多不足的地方，希望他也能正确看待这次比赛结果，以后我们还要一起努力，一起进步。
其次，在小刘因我被领导重视而疏远我时，我要及时帮助他调整心态。一方面，肯定小刘平日认真的工作的态度和他在工作中取得成绩，说明领导和同事都看在眼里，大家对他的能力也是非常认可的。另一方面，跟小刘表明，领导对我的表扬也是为了激励单位所有人能够练就过硬的业务能力，并不是我真的就比其他人优秀。至于提拔，领导也仅仅是提了一嘴，在其位谋其职，我们还是要做好当下，工作也没有高低贵贱之分，无论事大事小，只有干得好才能出彩，希望小刘振奋起来，继续努力。
再次，向小刘表明，日后他在工作中出现困难，我会尽我所能的向他提供帮助和支持，自己对工作上一些好的想法也会毫无保留地与他分享，也表明自己非常看好他在工作上的一些见解和方法，对于一些业务问题还要多向他请教，届时也希望他能不吝赐教。
最后，在工作之余，我也会经常约小刘参加一些集体活动，维护好我们的友情，在今后的日子里一起成长。
