2026雅安国考表现好面试成绩却低

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　　2026雅安国考表现好面试成绩却低？2026年国家公务员考试笔试成绩于1月14日发布。笔试合格分数线1月15日与调剂公告一同发布。

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 2026国考面试评分标准

 2026国考晒分差分差

 2026国考资格复审模板及清单领取

　　一、笔试成绩查询入口↓（含合格分数线）

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分(行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同)105分，行政职业能力测验科目60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位、定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位、特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。此外，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为：45分。

↓点击图片查成绩↓

　　二、面试资格复审清单

　　以【工业和信息化部机关】为例：资格复审材料清单及相关说明

　　三、面试答题优秀示范

　　以下是架构化面试评分标准，供各位考生参考：

　　每一位备考面试的考生都希望在面试考试中取得好成绩，在答题的时候总在想应该具有一些个人特色，那么今天带大家继续梳理应该具备的理论品格——鲜明的问题导向。

　　一、鲜明的问题导向具体指什么?

　　“要教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。”这是总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上关于问题导向的重要论述。其实我们可以看到，发现问题、研究问题、解决问题也是我们面试当中需要遵循的原则，要能够敏锐的发现问题，然后抓住问题起步，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不要怕在面试中避讳问题，题目中背后所反映的问题都是可以供我们在面试中探讨的。但是不要忘记，没有经过思考和解决对策的提出问题，在面试考场是大忌。

　　二、如何做到鲜明的问题导向?

　　1.发现问题。总书记指出：“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。”当今之中国正处于爬坡过坎的紧要关口，发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，许多问题和矛盾不断涌现。

　　具备问题意识。要主动看到问题，主动发现问题，主动思考问题。主动看到问题要承认矛盾的普遍性和客观性，要能够精准把握问题的规律;主动发现问题要在工作中、生活中做有心人，能够处处留心、处处用心;主动思考问题就是要勤学多思、学思结合，在问题中学习、思考、钻研、总结，从而举一反三，做到通汇贯通。

　　2.研究问题。调查研究是“基本功”。调查研究是“传家宝”。研究问题必须在发现问题的基础之上，深入实际、深入基层、深入群众，了解问题情况。一方面，要坚持实事求是。不消极夸大解决问题难度，也不乐观高估解决问题能力，能够尊重客观规律，实事求是、全面、辩证、多角度、深入的剖析问题。另一方面，要掌握马克思主义思想方法和工作方法。主动学习马克思主义哲学中的辩证唯物主义和历史唯物主义，提升战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，不断提升研究问题的科学性、预见性、主动性和创造性。

　　3.解决问题。总书记指出，我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。解决问题的关键在于行动，要敢于担当、敢于负责、敢于斗争。敢于攻坚克难。解决问题的过程中一定会触及各方利益，打破现有的利益格局，甚至要向深层次的利益矛盾开刀动斧。一方面，我们要有久久为功的韧劲，充分要发挥钉钉子精神，切实把工作落到实处，做到实打实的解决问题。另一方面，要切实提升解决问题的本领，在实践中学本领、长本事;在大事中经风雨、见世面;在难事中磨毅力、提能力，最终才能真正将行动落地生根，将问题解决的掷地有声。

　　上述给大家分享的面试相关内容，希望对各位小伙伴有帮助，也希望大家能