2025宜宾选调生面试名单何时公布

　　2025宜宾选调生面试名单何时公布，2025年四川选调生笔试成绩官方公告1月6日9：00发布，参加四川选调生考试的同学可以进入四川人事考试网查询。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前，报考者可登录报名网站或招录机关指定网站查询本人笔试成绩和职位排名。面试资格复审公告同样于宜宾人事考试网公布。而以往出成绩到面试一般只有20天左右的时间，按照今年得招考节奏来看面试阶段得时间预测会缩短。图图建议估分分数靠前得同学一定要提前开始备考面试，给自己充足的时间全面备考。

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　　一、资格审查

　　根据考生笔试成绩，按照选调名额的3倍，在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查，最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位，视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

　　各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站，按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件，在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

　　未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生，按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　二、面试

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

　　三、宜宾公开招录公务员考试面试备考热点

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【背景链接】

“Z世代”作为网络流行语，意指1995年至2009年间出生的人群，他们与网络信息时代无缝对接，深受数字化、智能化等影响，观念开放，注重个性。春节期间，诸如洗地机、滑雪服、剧本杀、低卡零食、春节智能手机壳、创意春联、虎头帽、宠物新年衣服等消费品深受他们喜爱。由此可见，“Z世代”已经成为新的消费主力军，且不断影响着消费市场。

【模拟试题】

当前，“Z世代”成为新的消费主力军，他们不仅消费欲望强，而且喜欢新潮和猎奇，如冲牙器、美容仪、智能手环、VR眼镜等新型消费品深受他们喜爱。对于这一现象，你怎么看？

【参考答案】

1.表明对“Z世代”的总体态度。

“Z世代”作为年轻的消费群体，他们的消费兴趣正深刻地影响着消费市场的变革，为中国经济活力焕发注入了宝贵动能。当然，我们也必须重视“Z世代”潜在的非理性消费行为，及时引导，防患未然。

2.分析“Z世代”消费的积极意义。

(1)满足个性需求。“Z世代”的成长环境决定了他们注重个性化表达，消费品的价值不仅仅是满足日常生活的需要，新型产品的颜值、科技感等都是他们彰显独特性的方式。

(2)促进产品升级。“Z世代”庞大的人口基数使得产品制造商不断加大创新力度，倒逼企业提供更加优质的产品，占据市场地位的同时，提升消费者的幸福感。

(3)激发经济活力。“Z世代”的消费需求催生出了大量的新兴产业，如剧本杀、虎头帽、创意春联等，让更多“小而美”的细分市场迎来广阔空间，为经济发展提供动能。

3.分析“Z世代”消费的潜在问题。

(1)提高生活成本。“Z世代”大多没有独立赚钱的能力，偏爱新型产品的观念以及非必要性消费行为不仅给自己的生活带来负担，同时也给家庭增加了许多压力。

(2)养成错误观念。“Z世代”正处于价值观形成的重要阶段，攀比心理可能会促使他们过度消费，养成不良消费观，更重要的是，影响他们伴随一生的人生观、世界观。

4.结合实际，提出解决问题的对策。

(1)精准定位，刺激需求。企业在发展过程中，需要充分调研，了解“Z世代”的切身诉求，并提高产品质量，通过融入文化、科技等元素提供优质服务。唯有如此，企业自身才能立于不败之地，中国经济蓬勃向上才能持续。

(2)合理引导，端正态度。通过家庭培养、学校教育、社会媒体宣传等方式，让“Z世代”系好人生的第一粒扣子，树立正确的消费观念，在力所能及的范围内适当、理性消费，不给自己生活带来不便，也不给家庭增加负担。