2025雅安选调生笔试岗位排名在哪查询

　　2025雅安选调生笔试岗位排名在哪查询，2025年四川选调生笔试成绩官方公告1月6日9：00发布，参加四川选调生考试的同学可以进入四川人事考试网查询。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前，报考者可登录报名网站或招录机关指定网站查询本人笔试成绩和职位排名。面试资格复审公告同样于雅安人事考试网公布。而以往出成绩到面试一般只有20天左右的时间，按照今年得招考节奏来看面试阶段得时间预测会缩短。图图建议估分分数靠前得同学一定要提前开始备考面试，给自己充足的时间全面备考。

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　　成绩查询网站：https://www.scpta.com.cn/resultslist

　　一、资格审查

　　根据考生笔试成绩，按照选调名额的3倍，在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查，最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位，视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

　　各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站，按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件，在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

　　未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生，按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　二、面试

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

　　三、雅安省考面试备考热点

　　有人说，成功的面试，就是用自己的演技去征服考官，用自己的语言去感染考官引起考官的共鸣。也有人说，在面试准备中，外在上要加强练习，答题的语音、语调、语气，眼神和表情，都应该配合答题的内容有所变化。

　　但在所有的答题当中，总缺少点儿什么，或者说有些考生的答案没有“灵气儿”。答案有“灵气儿”，是需要“还原本来”，在生活和工作中中找答案，今天就来讲讲面试中大家会进入的误区以及如何提升自己答案中的“灵气儿”的方法。

　　一、生搬硬套，喜欢“拿来主义”

　　很多时候，当面试来的时候，大家觉得自己时间不够，很着急，所以总想急于求成，找些“快速”提升的办法，一些“捷径”，喜欢“拿来主义”。这可能是很多人的心声。但稍有不慎就会生搬硬套，恰恰是最忌讳的。“拿来用的时候”更要有自己的思考和理解。

　　比如这个题：“总书记说过：‘青年时代，选择吃苦也就选择了收获。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。’对此，谈谈你的理解。”很多人会重点谈吃苦的重要性，谈青年吃苦了意义如何如何，不吃苦又会怎样怎样。有时为了突出，还会拿很多青年人吃苦的例子谈。但实际上，难道考官不理解吃苦的意义?并不是，考官想听的是我们对吃苦的理解，更准确的是作为青年的我们，对吃苦的思考和认识。

　　二、学会观察和体悟生活

　　因此，回答之前需要仔细思考思考。比如自己吃过苦吗?吃过的苦收获了什么?自己生活中是否太安于现状了?对于吃苦，我们现在的认识和思考又是什么… …这些想清楚了，再去谈青年人吃苦的意义，肯定就有不同的思考和感受，这也是考官想听的!

　　面试题目大部分源于实际工作，将工作中那些日常工作重点或特例情况拿出来就是面试题。在面试中不能只想着这个面试题目该怎样逻辑分析，该怎么组织语言去答。很多时候还原到生活或工作中，就会发现很简单。

　　三、每个人都是“演员”

　　当个合格的演员，题目就是剧本，转换思维进入另一个身份中，也会看到不同的答案。

　　比如这个题：“疫情期间，各地都在提倡公筷公勺、分餐制。但是在一些餐企，公筷公勺、分餐制处于“不反对”、“不提醒”、“不敢说”的随意状态。对此，你怎么看?”很多人会分析到餐饮企业“随意状态”的原因，逐利、不负社会责任……等等。但是，咱们换位思考一下，你是餐饮企业的老板，你会不会积极推行，又是为什么?推广中又会遇到什么问题?怎么解决?再换位思考，咱们是政府，为什么只是提倡公筷公勺、分餐制，而不是直接规定?直接规定会怎样?想完之后再回到餐企老板的身份，群众不能强制，咱们企业又怎么在不得罪“衣食父母”的情况下推广公筷、分餐制，题干中的现象又会有什么样的思考和认识呢?此时，对于餐饮企业“随意状态”的原因会不会有更多的认识和理解呢?

　　面试所出很多题目都是在生活工作中遇到过的，但因为没有系统的梳理过，知识在头脑中比较细碎，不成体系。因此，需要遇到题目时，还原到生活中，结合当下的社会实际情况，不断的转换角度去思考、分析，才能做到全面把握题干中问题的核心。最后，提醒一点，不断的转换角度，当好“演员”会得到很多角度的答案，但不是每一个都是对的