四川选调生考试

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2025宜宾选调生考试一般分数线是多少

2025-01-07 10:06:00 四川选调生考试网 https://sc.huatu.com/xds/ 文章来源:四川华图

  2025宜宾选调生考试一般分数线是多少,2025年四川选调生笔试成绩官方公告1月6日9:00发布,参加四川选调生考试的同学可以进入四川人事考试网查询。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请,核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前,报考者可登录报名网站或招录机关指定网站查询本人笔试成绩和职位排名。面试资格复审公告同样于宜宾人事考试网公布。而以往出成绩到面试一般只有20天左右的时间,按照今年得招考节奏来看面试阶段得时间预测会缩短。图图建议估分分数靠前得同学一定要提前开始备考面试,给自己充足的时间全面备考。

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  一、资格审查

  根据考生笔试成绩,按照选调名额的3倍,在报考同一职位的笔试人员中,由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查,最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位,视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

  各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站,按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件,在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

  未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生,按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳面试考务费80元。

  二、面试

  经资格审查合格的人员,凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试,且已同招录机关签约的,不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬,由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分,占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

  三、宜宾招聘公务员面试备考热点

四川公务员面试模拟题:让广大青年积极参与社区治理 模拟试题

当前各单位用人逐渐趋向于年轻化,社区作为处理人民群众事务的一线,也逐渐跟上了这一趋势,越来越多的青年人加入了社区志愿者队伍。对于这一现象,你怎么看?

华图解析

1.对青年参与社区治理的看法。

随着社会的发展和人民需求的不断变化,社区工作也有了很大的不同,虽然社区居民的基本矛盾仍然会存在,但是也出现很多新问题,青年人能够紧跟时代的潮流和变化,这对于处理基层问题有着很大的益处。

2.分析青年参与社区治理的积极意义。

(1)为社区治理注入新思路。社区工作随着时代不断变化,许多新的矛盾问题已经难以用以往的经验来解决,青年人思想灵活,想法更为新潮,能够提供更多的新想法。

(2)有效联络社区内各群体。青年人朝气蓬勃,因为年龄相仿,对于社区内青年居民更好沟通和交流;同时对于上了年纪的社区居民来说,一定程度上也会被年轻工作者的活力所感染。

(3)加快提升社区治理效率。对于上级下达的新政策和新思想,年轻人往往能够更快的掌握,有助于尽快落实政策,更快的解决社区问题。

3.目前青年参与社区治理存在的问题。

(1)青年人社会经验不足。虽然有着新思想和青春朝气,但是毕竟社会阅历较少,在处理居民问题和矛盾时,更容易停留理论层面上,对问题的处理可能缺乏一定的灵活性。

(2)因年轻导致部分居民不信服。对于部分中老年居民来说,年轻的社区工作者可能和自己的孩子年龄相仿,因此会质疑他们处理问题的能力,或者于情理上难以接受一个“孩 子”对自己的劝导。

(3)心理承受能力有限,难以坚持。社区工作是接触群众生活的一线,面临的问题往往是纷繁复杂的,需要承受的心理压力会比较大,对于涉世未深的年轻社区工作者来说,可能会因为受不住压力而选择放弃。

4.如何更好发挥青年力量参与社区治理。

(1)鼓励青年人积极参与基层社区工作。通过颁布人才吸引政策、扩容社区工作岗位等方式增加人才数量,通过完善福利待遇等方式留住基层人才。

(2)加强对青年工作者的岗前培训。岗前培训可以从两部分开展,一方面,为年轻人做好充分的思想建设,帮助他们树立牢固的责任意识;另一方面,做好能力培训,以“老带新”的方式,让青年工作者提前参与到工作中,学习处理问题的经验和技巧,也是借此机会让社区居民能够熟悉他们,为后期工作打好基础。

(3)集中青年力量,发挥集体作用。各社区可以成立“青年工作组”,将青年社区工作者集中在一起,让他们能够充分交流经验,分享最新想法,同时也是心理上的一种归属,更容易在压力下抱团取暖,但也要配以相应的管理,避免出现脱离其他社区工作者的情况发生。

(编辑:wena)
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