24年攀枝花事业编录用职位

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　　24年攀枝花事业编录用职位？巴中事业单位本月出公告，8月笔试！目前南江、恩阳、通江医疗事业单位招考公告已发布，综合岗招考公告即将发布！那么四川省属事业单位联考呢？按照往年时间节点可推测：2024下半年四川事业单位联考预计9月下旬发布公告，10月笔试!

　　从往年来看，公告发布到考试时间仅有大约1个月，而今年下半年四川事业单位统考开始实施新大纲，有题型的新增以及考点的增删，都是第一次考，因此大家一定要提前备考，多给自己一些适应和消化的时间。大家可以扫码预约公告发布通知，图图帮你蹲公告，大家安心备考，早日上岸！!

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　　二、综合知识考情分析

　　一般来说，《综合知识》科目即将《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》合二为一， 在四川省直属事业单位考试、上下半年四川事业单位联考考试中较为常见，且据目前考情来 看，职业能力倾向测验考题所占分值比重正呈现逐年减少之势，就四川省直属事业单位考情 来看，职业能力倾向测验部分题量一般在 5—10 题之间。而今年开始实施新大纲，题型有变化，详情如下：

　　1、四川事业单位综合知识新大纲知识点新增

　　法律部分：新增行政法、其他法律法规

　　非法部分：新增哲学、管理、毛中特

　　职测部分：新增言语理解与表达、判断推理

　　2、四川事业单位综合知识新大纲知识点删减

　　法律部分：删除劳动法(劳动合同法)、治安管理处罚法、道路交通安全法、民事诉讼法

　　非法部分：删除道德

　　3、四川事业单位综合知识新大纲题型变化

　　新增主观题、填空题、写作题

　　三、笔试备考推荐

公共基础知识考试中，管理学知识点经常会考查，考查内容较常规，以记忆为主。今天给大家带来的知识点是管理学的相关理论。

(一)古典管理理论

古典管理理论的代表人物有：科学管理之父泰勒、经营管理理论之父法约尔以及组织理论之父韦伯。

1.科学管理理论

科学管理理论，是泰勒(也称泰罗)在他的主要著作《科学管理原理》中提出的。其主要内容包括：(1)工作定额原理;(2)标准化原理;(3)科学地挑选工人并使之成为“第一流工人”(适合于所干工作而又有进取心的工人);(4)实行差别计件工资制;(5)管理工作专业化原理。(6)管理控制的例外原理。

泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。

2.一般管理理论

有人也称之为经营组织理论，主要代表人物是法约尔，其最重要的代表作为《工业管理和一般管理》，理论贡献主要体现在对管理五项职能的划分和管理 14 项原则的归纳上。

3.行政组织理论

主要代表人物是马克斯?韦伯，代表作为《社会组织和经济组织理论》。

马克斯?韦伯是第一位比较系统地论述官僚制度的特征，他认为权威的形式有三种，一是魅力权威;二是传统权威。三是合理合法的权威，也称理性权威。以理性权威为特征的官僚组织的特征在韦伯看来才表现了它与工业社会相吻合的组织特征。

(二)行为管理理论

1.人际关系理论

梅奥在霍桑实验的基础上阐述了人际关系理论，其主要内容如下：

(1)工人是社会人而不是经济人，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。

(2)企业中存在着非正式组织。

(3)生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。梅奥认为提高生产率的主要途径是提高工人的满意度。

2.行为科学

继霍桑试验后，西方从事人际关系研究的学者大量涌现，1949 年在美国芝加哥大学一次跨学科的科学讨论会正式提出了“行为科学”名称。主要理论有马斯洛的需求层次理论，麦克雷戈的 XY 理论，赫茨伯格的双因素理论。

(三)现代管理理论的丛林

第二次世界大战结束后，欧美许多心理学家、社会学家、人类学家、经济学家、数学家、物理学家等各类学者，提出了各种各样的管理观点，形成了许多学派。美国管理学家哈罗德?孔茨将出现的各种管理理论做了整理，现将主要学派介绍如下：

1.管理过程学派

管理过程

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（编辑：wena）