2024年大邑县招聘应届高校毕业生在城乡社区就业的公告（35人）

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2024年大邑县面向社会公开招聘应届高校毕业生在城乡社区就业的公告

　　为进一步筑牢基层基础，补足基层工作力量，2024年大邑县面向社会公开招聘11名党建服务专员、20名社区工作者、4名社区专职工作者(四级)。现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、严格考核、统一考试、择优聘用。

　　二、招聘范围及对象

　　(一)2024年非在职应届高校毕业生(含2023年毕业的非在职高校毕业生);

　　(二)具有全日制本科及以上学历，并取得学历相应学位。其中，报考党建服务专员岗位的须为中共党员(含中共预备党员)。

　　三、招聘名额及岗位

　　(一)招聘人数：35名。

　　(二)招聘岗位：党建服务专员11名，社区工作者20名，社区专职工作者(四级)4名，具体信息详见下表。

　　四、招聘条件

　　(一)报考人员应具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;

　　2.符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养;

　　3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　(二)有下列情形之一的，不予受理报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚或被开除中国共产党党籍或公职的;

　　2.曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的;

　　3.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　五、人员身份及工资待遇

　　(一)聘用人员与大邑城投天晟人力资源管理有限公司签订劳动合同，党建服务专员安排到大邑县域内商会、协会聚集区所在村(社区);社区工作者岗位由县委社会工作部统筹安排在优秀(村)社区党组织书记所在的(村)社区;社区专职工作者(四级)安排到沙渠街道、新场镇、出江镇村(社区)。

　　(二)党建服务专员岗位薪酬标准参照大邑县全职党建指导员(初级)薪酬执行。

　　(三)社区工作者薪酬标准参照《大邑县城乡社区专职工作者职业化岗位薪酬管理办法(试行)》(大社治发﹝2022﹞4号)文件第四级社区专职工作者薪酬执行。

　　(四)社区专职工作者(四级)按照《大邑县城乡社区专职工作者职业化管理办法(试行)》(大社治发〔2022〕3号)中第四级社区专职工作者岗位管理，薪酬标准按照第四级社区专职工作者薪酬执行。

　　六、招聘程序

　　(一)报名时间：2024年7月29日至2024年8月2日17：00止。

　　(二)报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。

　　(三)报名要求：应聘人员须按照公告公布的报考条件报名，请应聘人员务必认真阅读公告和《岗位表》，完全符合应聘资格条件方可报名，报名应提交下述资料：1.《报名表》;2.学历学位证书、毕业证、职称证书、岗位相关证书扫描件及教育部学历证书电子注册备案表(学信网)或留服中心认证报告;3.岗位条件需要的其他证明材料。

　　应聘人员通过本公众号获取《报名表》，在规定时间内将上述报名相关材料发送至指定邮箱。每人限报一个岗位，填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由应聘人员自负。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因应聘人员造成聘用单位无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

　　1.邮箱地址：DYCTTSRL@163.com，邮件主题为：姓名+岗位代码+应聘岗位+联系电话

　　2.公司地址：大邑县青霞街道雪山大道一段199号

　　3.联系方式：人力资源部028-88368550

　　(四)资格初审

　　本次考试由大邑城投天晟人力资源管理有限公司根据应聘人员提供的报名材料及服务单位提供的岗位需求及报考条件进行资格初审。确定进入笔试的人选，以短信或邮件方式通知应聘人员报名成功并进入笔试。

　　如因提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘人员上传照片须为本人近期免冠1寸证件照。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

　　资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格。

　　(五)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试的开考比例原则上不低于1：2，面试的开考比例原则上不低于1：2，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘名额，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位，招聘岗位调减或取消情况将在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号进行公示。考试总成绩按满分100分计算,笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　1.笔试。

　　(1)笔试形式：纸笔考试，采用闭卷方式。满分100分，时间90分钟。笔试科目为《综合能力测试》，主要考核社会工作(初级)基础知识、公共基础知识、基层治理有关知识等。应聘人员凭本人二代居民身份证参加笔试，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。

　　(2)笔试时间和地点：根据招聘进度另行通知，请应聘人员及时关注相关信息，逾期未参加者视为自动放弃。一切因应聘人员个人原因导致缺席的后果由应聘人员自行承担。

　　(3)笔试成绩将在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号上进行公示，公示期为三个工作日，并根据笔试成绩以岗位招聘数1：2的比例通知合格人员参与面试，请应聘人员及时关注相关信息。

　　2.资格复审

　　按应聘人员笔试成绩从高到低依次排序，按招聘名额与面试名额1：2的比例确定进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。因资格复审未通过造成的面试人员缺额，可按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审内容：

　　(1)本人身份证原件及复印件1份(含正反面);

　　(2)毕业证原件及复印件1份;

　　(3)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　(4)党员身份证明资料(例如：近三个月的党费交纳记录);

　　(5)近期1寸免冠照片1张;

　　(6)社工资格证书原件及复印件1份(如有);

　　(7)银行征信材料;

　　(8)无犯罪记录证明;

　　(9)其它所需的相关证明原件。

　　3.面试

　　(1)面试按照同一岗位招聘人数与招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次进入面试人数比例原则上不低于1：2组织面试(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。未达到比例的，从服从调配的人员中，按笔试成绩由高到低排序，调配至未达面试比例岗位参加面试，根据实际参加面试人数按比例调减招聘岗位名额，招聘岗位调减或取消情况将在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号进行公示。

　　(2)面试时间根据招聘进度另行通知，逾期未参加者视为自动放弃，由此出现的空缺不再递补。因考生自动放弃、缺考达不到面试比例，但实际面试人数大于此岗位招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。

　　(3)面试人数达到面试比例，但因考生个人原因未到场参加面试的，也计入面试比例。

　　(4)资格复审合格者方可参加面试，笔试结束后根据招聘进度以短信或邮件形式通知资格复审合格者，未通过笔试或资格复审者将不再通知。

　　(5)面试采取结构化面试，满分为100分。内容为测评应聘人员适应招聘岗位要求所必须的工作能力、业务素质、沟通能力等，最低合格线为60分。面试成绩低于60分，不予进入下一环节。

　　4.加分

　　(1)加分条件。①持有国家社会工作师职业资格证书的应聘人员可申请加分，初级加2分，中级加3分，高级加5分。②社会工作专业毕业的应聘人员可申请加分，本科加4分，本科以上加5分。符合上述条件的应聘人员，可在综合成绩基础上进行累计加分，最多不超过5分。

　　(2)申报方式。符合加分条件的应聘人员，需于报名截止前上传相关证书和证明材料到指定邮箱。在资格复审中同步提供相关加分证书原件及复印件1份，不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。

　　(六)综合成绩公示

　　面试后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% +加分，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入)分数从高分到低分排名在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号上进行公示，公示期为三个工作日。按招聘名额等额确定拟录用人员名单。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

　　(招聘中未录用但综合成绩分数60分以上合格的人员，根据综合成绩及个人信息，审核通过后进入大邑城投天晟人力资源管理有限公司人才库作为储备人员。此后如有相关匹配岗位，按人才库储备人员的综合成绩从高分到低分择优录取)。

　　(七)体检

　　根据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察(如总成绩相同，按面试成绩排序)。大邑城投天晟人力资源管理有限公司向拟录用人员发出初步录用意向，拟录用人员需到指定医院进行入职体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　体检报告须在规定时间内扫描或拍照发送至指定邮箱：DYCTTSRL@163.com，邮件主题为：姓名+岗位代码+应聘岗位+体检报告。

　　体检合格后予以录用，体检不合格、不能作出结论或未完成所有体检项目的，不予录用。

　　不按规定要求进行体检、放弃体检、体检或考察不合格者取消进入下一步招聘环节，由此产生的缺额，招聘部门可根据同一岗位参加面试人员总成绩从高到低依次等额递补。

　　(八)公示

　　体检合格的拟录用人员名单在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号上进行公示，公示期为五个工作日，公示结束后，向拟录用人员发出正式的录用报到通知;在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟录用人员的拟录用资格。

　　(九)聘用

　　经公示无误后，大邑城投天晟人力资源管理有限公司负责向拟录用人员发出正式的录用报到通知。拟录用人员在接到录用通知后，须在规定的时限内到大邑城投天晟人力资源管理有限公司签订《劳动合同》。如在发出正式录用通知三个工作日内未报到的，视为自动弃权(特殊情况经批准可延期报到)。

　　七、其他事项

　　(一)本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘单位和服务单位无关。

　　(二)本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报电话：028-88368550。

　　(三)大邑城投天晟人力资源管理有限公司对本《公告》及未尽事宜拥有最终解释权。

　　附件：报名表