24下宜宾事业单位考试考试职位表发布时间

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　　24下宜宾事业单位考试考试职位表发布时间？巴中事业单位本月出公告，8月笔试！目前南江、恩阳、通江医疗事业单位招考公告已发布，综合岗招考公告即将发布！那么四川省属事业单位联考呢？按照往年时间节点可推测：2024下半年四川事业单位联考预计9月下旬发布公告，10月笔试!

　　从往年来看，公告发布到考试时间仅有大约1个月，而今年下半年四川事业单位统考开始实施新大纲，有题型的新增以及考点的增删，都是第一次考，因此大家一定要提前备考，多给自己一些适应和消化的时间。大家可以扫码预约公告发布通知，图图帮你蹲公告，大家安心备考，早日上岸！!

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　　二、综合知识考情分析

　　一般来说，《综合知识》科目即将《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》合二为一， 在四川省直属事业单位考试、上下半年四川事业单位联考考试中较为常见，且据目前考情来 看，职业能力倾向测验考题所占分值比重正呈现逐年减少之势，就四川省直属事业单位考情 来看，职业能力倾向测验部分题量一般在 5—10 题之间。而今年开始实施新大纲，题型有变化，详情如下：

　　1、四川事业单位综合知识新大纲知识点新增

　　法律部分：新增行政法、其他法律法规

　　非法部分：新增哲学、管理、毛中特

　　职测部分：新增言语理解与表达、判断推理

　　2、四川事业单位综合知识新大纲知识点删减

　　法律部分：删除劳动法(劳动合同法)、治安管理处罚法、道路交通安全法、民事诉讼法

　　非法部分：删除道德

　　3、四川事业单位综合知识新大纲题型变化

　　新增主观题、填空题、写作题

　　三、笔试备考推荐

一、含义

依据一定标准对一国现行所有法律规范进行划分后所形成的不同类别的法律规范集合。凡具备某种共性的法律规范集合为一个法律部门。

二、特征

(1)构筑起法律体系的法律部门互相之间是统一和协调的。

(2)各个法律部门之间既相互联系又相互独立，它们的内容是有区别的。

(3)各个法律部门的内容与结构是基本确定的，但又是相对的和发展变化的。

(4)法律部门是主观与客观相结合的产物。

三、划分原则

(1)客观性原则：从实际出发，避免主观臆断。

(2)合目的性原则：有利于人们了解和掌握一国的法律规定。

(3)辩证发展性原则：避免法律部门的僵化，结合现实变化作出调整。

(4)适当平衡性原则：合理划定不同法律部门的界限与范围

(5)主次原则：按照法律规范的主要特征(调整对象和调整方法)进行划分，把握重点。

(6)相对稳定原则：保持法律部门的适度稳定，避免频繁变动。

【例题】

1. (单选题)在法理学上，法的部门的划分的主要依据的标准是( )

A. 法律调整的对象

B. 法律调整的后果

C. 法律调整的频率

D. 法律调整的对象和方法

【答案】D【解析】本题考查法律部门知识。法律部门，又称为部门法，是根据一定的标准和原则，按照法律规范自身的不同性质，调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总和。在现行法律规范中，由于调整的对象及其调整方法不同，可分为不同的法律部门，凡调整同一类社会关系的法律规范的总和，就构成一个独立的法律部门。故本题正确答案为D项。

2. (多选题)按照法律部门的划分标准，下列法律中，属于行政法部门的有( )

A. 《立法法》

B. 《行政强制法》

C. 《个人所得税法》

D. 《治安管理处罚法》