2024下半年德阳事业单位公开招聘考试考试招考职位表什么时候出来

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　　2024下半年德阳事业单位公开招聘考试考试招考职位表什么时候出来？巴中事业单位本月出公告，8月笔试！目前南江、恩阳、通江医疗事业单位招考公告已发布，综合岗招考公告即将发布！那么四川省属事业单位联考呢？按照往年时间节点可推测：2024下半年四川事业单位联考预计9月下旬发布公告，10月笔试!

　　从往年来看，公告发布到考试时间仅有大约1个月，而今年下半年四川事业单位统考开始实施新大纲，有题型的新增以及考点的增删，都是第一次考，因此大家一定要提前备考，多给自己一些适应和消化的时间。大家可以扫码预约公告发布通知，图图帮你蹲公告，大家安心备考，早日上岸！!

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　　二、综合知识考情分析

　　一般来说，《综合知识》科目即将《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》合二为一， 在四川省直属事业单位考试、上下半年四川事业单位联考考试中较为常见，且据目前考情来 看，职业能力倾向测验考题所占分值比重正呈现逐年减少之势，就四川省直属事业单位考情 来看，职业能力倾向测验部分题量一般在 5—10 题之间。而今年开始实施新大纲，题型有变化，详情如下：

　　1、四川事业单位综合知识新大纲知识点新增

　　法律部分：新增行政法、其他法律法规

　　非法部分：新增哲学、管理、毛中特

　　职测部分：新增言语理解与表达、判断推理

　　2、四川事业单位综合知识新大纲知识点删减

　　法律部分：删除劳动法(劳动合同法)、治安管理处罚法、道路交通安全法、民事诉讼法

　　非法部分：删除道德

　　3、四川事业单位综合知识新大纲题型变化

　　新增主观题、填空题、写作题

　　三、笔试备考推荐

这部剧开篇就介绍了一位在公司兢兢业业工作四年的普通职员胡晶晶在生日当天被公司以工作表现不佳，加班时长不够为由辞退。但是公司领导又表明希望胡晶晶主动辞职，这样公司就可以逃避支付赔偿金。在工作生活感情多方压力之下，胡晶晶终于不堪一击，纵身一跃结束了自己的生命。这场悲剧本可以避免，怎么就发生了呢，因为不懂法，接下来就从法律角度来分析这件事，各位如果在职场上遇到诸如此类的情况，怎么能保证人在他乡确实挺好的。

第一，公司有权利要求公司职员加班吗?

根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

根据《劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

根据《劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上可知，出于特殊情况，加班的情形确实存在，但是是有特定的情形的。如果各位在工作中没有遇到以上特殊的情形，面对变相或者强制加班要勇敢的说不。

第二，以加班时长不够为由解除劳动合同是否合法?用人单位解除或者终止劳动合同的情形有哪些?

根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：