2024湖北省国家公务员补录局怎么查职位表？

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　　湖北省公务员联考自考本科能否报名考试？2024年国考补录正在报名，共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下：

补录报名：2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间

资格审查：2024年5月11日8:00至5月12日18:00

查询资格审查结果和进入面试人员名单：2024年5月13日之后

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、面试备考指导

　　热点背景

　　从1916年的美国独立日开始，纽约市科尼岛举办了首届“热狗大胃王比赛”，此后它被多次效仿，也成为了每年科尼岛独立日的常规项目，由此大胃王文化逐渐在美国兴起。而日韩也不例外，凭借着超高颜值的美食博主以及令人垂涎欲滴的美食，日韩的美食博主也收获了大量粉丝。后来在2015年由于中国网络技术的飞速发展，直播、短视频的爆火逐渐把这一文化传播到我国。随着近年来大胃王吃播在我国各类社交平台上被广大群众火热追捧，热度变高的同时也暴露出来了众多问题。大胃王吃播时在镜头面前，营造满脸享受食物的幸福模样;镜头后，却是用假吃、催吐、剪辑卡点来营造“大胃王”的假象。

　　据联合国粮食及农业组织、国际农业发展基金、世界粮食计划署等机构近日联合发布的报告显示，新冠肺炎疫情可能导致今年全球饥饿人数新增1.3亿，全世界将有6.9亿人处于饥饿状态。尽管中国粮食生产连年丰收，中国不缺粮食，但中国餐饮业人均食物浪费量达每人每餐93克，作为一个有着14亿人口的大国，这种浪费简直触目惊心。今年又因全球新冠肺炎疫情、蝗灾、洪灾等重大灾难所带来的影响，更是给我们敲响了警钟。

　　因此通过立法手段整治浪费行为，从法律制度的层面为粮食安全保驾护航就显得尤为必要。《中华人民共和国反食品浪费法(草案)》日前提请十三届全国人大常委会会议初次审议。根据草案，制作“大胃王吃播”、涉嫌浪费粮食的音视频等内容，或将被追究法律责任。制定反食品浪费法，把体现中华民族传统美德和社会主义核心价值观的要求转化为法律规范，运用法治力量引领形成正确价值观，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围，为确保国家粮食安全提供法治保障。

　　模拟试题

　　对于国家制定《中华人民共和国反食品浪费法(草案)》的这一举措，请谈谈你的看法?

　　参考答案

　　1.分析政策出台的背景。

　　从国内形势来说，受不良主播浪费粮食带来的危害所影响，以及我国潜在的餐桌文化比排场、讲阔气的氛围所熏陶，粮食浪费现在一直是我国的治理顽疾所在;从国际形势上来看，受新冠肺炎疫情影响，以及各种天灾的不可避免性，出台反粮食浪费法显得迫在眉睫。

　　2.分析政策出台的目的意义。

　　(1)旨在让人民群众提高节约粮食的意识，约束群众浪费粮食的行为，形成文明和谐的社会氛围。

　　(2)有利于推进资源节约型环境友好型社会建设，促进经济社会的可持续发展，让违反道德行为的治理有法可依，弥补法律空白，体现政府在社会治理层面的法治化、精细化。

　　3.可能存在的问题。

　　(1)本身制定的标准细则可能不完善。粮食浪费这一概念较为宏观，如何从微观角度制定政策还需细化思考。

　　(2)政策在执行过程中中涉及的主体覆盖面广，检查与监督会加大难度。人类赖以生存离不开一日三餐，而餐桌上涉及的群体多样，检查与监督工作可能会受到阻力，工作有效性减弱。

　　4.具体解决。

　　(1)稳固六保之策，主保粮食能源安全，实现“开源”。压实政府主体责任，有效保证耕地面积，加大科技研发投入，保证粮食的产量与质量。

　　(2)提高警醒之识，重在约束浪费行为，实现“节流”。

　　①思想上，内化于心：广泛开展六进活动，进机关、进社区、进企业、进学校、进媒体、进农村以张贴标语横幅的形式，大力宣传节约粮食的重要性，提高大家节约粮食的意识，以形成互相监督的良好氛围。

　　②行动上，外化于形：对于餐桌上的浪费行为，加大整治力度，形成有效约束力，实行红黑榜制度以及与工资绩效挂钩的形式进行惩戒，倒逼大家形成节约粮食的行为。

　　二、国考补录条件是什么?

　　以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例，报考条件和要求如下：

　　除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外，报考人员还应当符合以下条件和要求：

　　(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;

　　(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;

　　(三)补充录用只能报考一个职位;

　　(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　三、国考补录和调剂的区别是什么?

　　国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。

　　调剂：

　　调剂是在笔试成绩公布后，对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位，招录机关会通过调剂补充人选。

　　调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位，考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。

　　补录：

　　补录则是在公示和备案阶段之后，当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时，或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时，招录机关会面向社会公开调剂补充人选。

　　补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额，但在补录时有了，因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。

　　总结来说，调剂主要是在笔试成绩公布后进行，目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行，目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的职位。