2024天津市国考补录公告职位？

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　　天津市省考联考参加考试报名有哪些政治面貌要求？2024年国考补录正在报名，共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下：

补录报名：2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间

资格审查：2024年5月11日8:00至5月12日18:00

查询资格审查结果和进入面试人员名单：2024年5月13日之后

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、面试备考指导

每年此时，“春招回暖网先知”。网上网下，招聘网站日渐活跃、求职简历“唰唰”投递、求职者四处奔走……然而，您也得留个心，有些网络招聘信息是“有毒”的圈套。一旦“中招”，也会万般懊恼、追悔莫及。

近日，有媒体记者梳理了300余份与某网站招聘业务相关的裁判文书，发现其中详细记载了超过5300人的求职被骗经历，被骗金额累计超过7200万元，这组数据引发公众关注，其中牵涉到的招聘网站审核问题，也引发公众的思考。

诸如“经验不限、学历不限”“不会外语也可出国打工，月薪2万以上”等“低门槛、高收入”的职位，在让不少求职者大为动心的同时，更潜藏着巨大风险。求职者稍有不慎便可能落入圈套，遭受经济损失，甚至危害人身安全。

网络求职找工作，要擦亮眼睛。那些“低门槛、高收入”的工作，很多时候只是为了骗人而故意“晒”出来的噱头。求职者原本是为了挣一份工资，没想到反而交了不少乱七八糟的钱;本来是要找一份工作，可最终变成花钱培训，甚至可能坠入“传销”陷阱;还有的人，盲目轻信“出国挣高薪”，却沦为国外某些诈骗团伙的帮凶……种种乱象让当事者叫苦不迭，也让旁观者不寒而栗。

网络技术的更迭与就业需求的强劲，催生了一大批网络求职平台。通过网络，找工作变得更容易了，很多时候，“一键”即可实现。尤其是在防疫背景下，从网络寻找就业机会，在线上完成考试或面试，也成为一种新常态。不过正如前所述，如今的招聘网站五花八门、招聘内容鱼龙混杂、招聘信息往往模棱两可等，都给求职者增加了难度，一不小心，就容易“掉坑”“着道”。

尽管大多数求职者都明白“天上不会掉馅饼”，但在信息不对称、设计处心积虑和巨大的诱惑下，确实很难不被洗脑，继而中招坠入骗局。特别是有的招聘信息发布于相对知名的网站或软件，这在无形中增加了求职者上当受骗的概率。

长期以来，在认证审核环节上的漏洞、违法成本偏低等因素，纵容了“使坏者”的胆量。不论从哪个角度说，网络招聘信息的“毒瘤”，都要刮除干净。我国《互联网信息服务管理办法》明确，互联网信息服务提供者应当向用户提供良好服务，保证所提供的信息内容合法，并规定了多种禁止内容与处罚方式。2021年3月1日起施行的《网络招聘服务管理规定》中，同样对人力资源服务机构、招聘信息发布经办人员、信息审查义务等作出规定。

当然，平台主体责任并不是无限的，不能要求平台完全确保发布招聘信息的用人单位都“品行纯良”，更不能苛求平台确保用人单位不会在线下实施违法行为，这超出了招聘网站所能把控的范围，但是根据自身业务发展模式，穷尽现有技术手段，对用人单位资质和所发布招聘信息的真实性和合法性予以必要审核，理应是招聘平台需履行的基本义务。

诚信是金。求职者应对网招信息提高警惕，招聘平台更要“守土有责”，认真履行平台责任。招聘信息真实透明，就业市场才能提高效率、释放活力。是时候刮清网络招聘的“毒花招”了。

　　二、国考补录条件是什么?

　　以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例，报考条件和要求如下：

　　除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外，报考人员还应当符合以下条件和要求：

　　(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;

　　(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;

　　(三)补充录用只能报考一个职位;

　　(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　三、国考补录和调剂的区别是什么?

　　国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。

　　调剂：

　　调剂是在笔试成绩公布后，对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位，招录机关会通过调剂补充人选。

　　调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位，考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。

　　补录：

　　补录则是在公示和备案阶段之后，当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时，或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时，招录机关会面向社会公开调剂补充人选。

　　补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额，但在补录时有了，因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。

　　总结来说，调剂主要是在笔试成绩公布后进行，目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行，目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的职位。