24年重庆市国家公务员补录 职位表？

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　　重庆市省考联考考试报名登记表要盖章么？2024年国考补录正在报名，共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下：

补录报名：2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间

资格审查：2024年5月11日8:00至5月12日18:00

查询资格审查结果和进入面试人员名单：2024年5月13日之后

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、面试备考指导

　　热点背景

　　长江是我国第一大河，永葆长江生机活力是事关中华民族伟大复兴和永续发展的千秋大计。然而，多年来的高强度开发、粗放式利用让长江不堪重负，流域生态功能退化，接近30%的重要湖库处于富营养化状态。珍稀特有鱼类大幅衰减，经济鱼类资源濒临枯竭。

　　为了保护长江渔业资源，2003年以来，长江流域实行每年3至4个月的禁渔期。每年短暂的休渔时间，可谓杯水车薪。

　　年1月，农业农村部在官网发布关于长江流域重点水域禁捕范围和时间的通告，宣布从年1月1日0时起开始实施长江十年禁渔计划。通告称，长江干流和重要支流除水生生物自然保护区和水产种质资源保护区以外的天然水域，最迟自年1月1日0时起实行暂定为期10年的常年禁捕，期间禁止天然渔业资源的生产性捕捞。

　　模拟试题

　　近日国务院办公厅印发了《关于切实做好长江流域禁捕有关工作的通知》，并转发了农业农村部、公安部、市场监管总局分别牵头制定的3个实施方案。相关部门正加快部署，确保年1月1日起长江流域重点水域实行禁捕。对此，谈谈你的看法?

　　解析

　　长江十年禁捕，从中华民族长远利益出发，把修复长江生态环境摆在压倒性位置，是让长江鱼类种群和生物多样性基因库休养生息的渔政，也是永葆长江生机活力的德政。

　　十年禁捕为全局计、为子孙谋，是逐步解决长江生态环境透支、渔业资源贫瘠的客观要求，是打破长江流域近30万捕捞渔民“下水无鱼、上岸无地”生计困境的有效途径。

　　1. 对政策给予总体评价。

　　实施长江流域重点水域十年禁捕，引导渔民退捕转产，是扭转长江生态环境恶化趋势的关键举措，是贯彻总书记“共抓大保护、不搞大开发”战略的实际行动。

　　2. 分析政策出台的目的、意义。

　　(1) 十年禁捕有助于缓解长江当下的生物资源压力。10年周期是长江中野生鱼类繁衍二至三代的时间，为长江众多生物提供生存繁衍的契机。

　　(2) 有助于推动当下长江流域标准体系建设。党中央、国务院统筹推进十年禁捕，改变以往“九龙治水”的长江治理状况，从而实现长江流域生态系统状况的恢复。

　　(3) “十年禁捕”关键在渔民，难度也在渔民。长江重点流域禁捕涉及沿江10个省市渔民近28万人，妥善做好渔民转产安置事关禁捕退捕成败，是渔民们一次生活方式和生产方式的巨变。

　　3. 结合实际，谈政策落实。

　　(1) 坚持问题导向。要针对问题短板，进一步强化相关立法工作，建立健全配套法规制度机制，筑牢长江公共渔业资源法治防线，推动全社会牢固树立“敬畏自然、尊重生命”的观念，自觉摒弃和改掉食用、消费野生江鲜等相关菜品的习惯，崇尚更加科学健康、绿色环保的文明风尚。

　　(2) 十年禁渔，基层理解、群众支持、社会认同是基础。公安、市场监管、农业农村等部门及板块要持续强化禁渔政策宣传，大力宣传十年禁渔意义，实行群防群治，建立多部门、跨区域、跨水域联合执法的长效监管机制。

　　(3) 提升渔政执法力量和装备条件，建立壮大护渔员队伍，强化科技支撑。以重点水域智慧防空系统，全面提升长江重点流域防控实战能力。

　　(4) 实现长江流域禁捕退补与渔民生活生计安置同步推进。加大长江流域沿江沿湖重点生态功能区财政转移支付力度，建立健全市场化生态补偿机制，开展生态产品价值实现机制试点，让参与生态保护修复的退捕渔民获得多元持续增收渠道，“百姓富”和“生态美”相得益彰，“绿水青山”和“金山银山”一起收获。

　　二、国考补录条件是什么?

　　以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例，报考条件和要求如下：

　　除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外，报考人员还应当符合以下条件和要求：

　　(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;

　　(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;

　　(三)补充录用只能报考一个职位;

　　(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　三、国考补录和调剂的区别是什么?

　　国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。

　　调剂：

　　调剂是在笔试成绩公布后，对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位，招录机关会通过调剂补充人选。

　　调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位，考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。

　　补录：

　　补录则是在公示和备案阶段之后，当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时，或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时，招录机关会面向社会公开调剂补充人选。

　　补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额，但在补录时有了，因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。

　　总结来说，调剂主要是在笔试成绩公布后进行，目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行，目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的职位。