24河南省国考补录调剂职位表？

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　　河南省公务员联考报名有哪些要求条件？2024年国考补录正在报名，共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下：

补录报名：2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间

资格审查：2024年5月11日8:00至5月12日18:00

查询资格审查结果和进入面试人员名单：2024年5月13日之后

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、面试备考指导

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【热点背景】

生态保护补偿是指生态保护受益方以资金、项目、技术等方式，给予生态保护提供方以补偿。受益方是广大的区域或不特定的人群时，由政府代表受益方给予生态保护者以补偿。作为生态文明制度的重要组成部分，生态保护补偿制度是落实生态保护权责、调动各方参与生态保护积极性、推进生态文明建设的重要手段。

“人不负青山，青山定不负人。”以生态保护补偿制度“护绿”“增绿”“活绿”，扎实推进生态文明各项制度建设，我们定能让绿水青山底色更亮、金山银山成色更足。

【模拟试题】

据统计，目前我国每年各类生态补偿资金总量约1800亿元，在推动全国生态系统保护、促进区域协调发展等方面发挥了重要作用。“十三五”时期以来，我国逐步建成了世界范围内受益人口最多、覆盖领域最广、投入力度最大的生态保护补偿机制。对此，你怎么看？

【参考答案】

1.分析政策出台的目的及意义。

(1)加快生态体系建设。政府实施补偿机制，协调推进各类补偿机制，进行强化约束，督促各个单位企业有序进行，协同助力发展生态环境保护工作，加快生态生态体系建设。

(2)促进区域经济协调发展。政府专门进行生态补偿金发放，从宏观调控的角度对一些生态建设需要提升的地区进行协调帮助，促进各个地区的发展更高质量、更有效率。

(3)推进国家生态安全维护建设。一系列的生态保护补偿措施，维护了国家生态安全，为我们国家生态制度后续完善提供保障。

2.分析政策落实存在的问题。

(1)地方政府重视程度不够。政府财政部门大量安排生态补偿金和中部分地区农牧民生产生活方式转变慢形成很大反差，地方对于生态保护的重视程度不够。

(2)不同区域诉求不同，协调困难。跨行政区域各个地方共同管辖，分工不明，水污染问题突出，上下游地区诉求不同、协调困难，补偿措施很难真正发挥作用。

(3)生态补偿方式单一。许多地方对于生态补偿实施方式不够创新，补偿方式也较为单一，具体措施大多以资金直接补偿为主，多元化生态补偿仍在初级阶段。

3.提出解决办法。

(1)综合运用法律措施，发挥法治作用。政府出台一系列政策文件，不少地方也立足自身实际，制定了许多制度性文件。后续依据各个地方生态补偿的实践经验和当前遇到的棘手问题，利用座谈会的形式，收集整理意见，制定更为完善的法律法规。

(2)依据当下特点分级分类管理。依据权责分明、分级分类的原则，对各级单位政府明确分派任务指标，共同形成合力，促进共同发展。

(3)采用多元化补偿措施。探索多样化补偿方式，重视产业扶持、技术援助、人才支持等补偿手段，结合资金补偿手段，充分调动社会各界力量，共同保护生态环境。

　　二、国考补录条件是什么?

　　以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例，报考条件和要求如下：

　　除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外，报考人员还应当符合以下条件和要求：

　　(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;

　　(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;

　　(三)补充录用只能报考一个职位;

　　(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　三、国考补录和调剂的区别是什么?

　　国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。

　　调剂：

　　调剂是在笔试成绩公布后，对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位，招录机关会通过调剂补充人选。

　　调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位，考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。

　　补录：

　　补录则是在公示和备案阶段之后，当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时，或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时，招录机关会面向社会公开调剂补充人选。

　　补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额，但在补录时有了，因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。

　　总结来说，调剂主要是在笔试成绩公布后进行，目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行，目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的职位。

　　四、国考