24年甘肃省国考补录报名职位？

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　　甘肃省省考联考亲属是公务员能否报名考试？2024年国考补录正在报名，共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下：

补录报名：2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间

资格审查：2024年5月11日8:00至5月12日18:00

查询资格审查结果和进入面试人员名单：2024年5月13日之后

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、面试备考指导

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【热点背景】

总书记对职业教育工作作出重要指示强调，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。改革开放以来，我国经济持续快速发展，职业教育功不可没。职业教育是培养技术技能人才、促进就业创业创新、推动中国制造和服务上水平的重要基础，已为各行各业累计培养输送2亿多高素质劳动者。

【模拟试题】

《国家职业教育改革实施方案》指出：“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位。”但是，不少地方在发展职业教育的过程中仍然存在定位不够清晰、不重视、职业教育资源与普通教育发展不均衡等问题。对此，你怎么看。

【参考答案】

1.概括话题给予评价。

职业教育是培养能力的实践教育。但是，不少地方职业学院定位不够清晰，在教学的过程中与普通高校教育无差，更加重视理论教学，学生的实践能力不足，导致学生在实际工作过程中遇到重重困难。对于职业发展来说，对标产业发展才是关键，让课程与市场匹配，保证学生能够提升技能。

2.发展职业教育的意义。

(1)保证技术人才补给，提升劳动者素质。培养高素质技术技能人才，使劳动者具有操作能力和学习能力，从而得到终身发展，为国家的建设打下良好的基础。

(2)促进就业。职业教育是以就业为指导的教育，培养学生掌握足以担任一些工作的具体技能，达到用人单位所需要的岗位标准，具备工作时所必需的工作技能等，进一步带动整体就业。

(3)加快走现代工业化道路。加快发展职业教育，推动国家现代工业化发展，职业教育能够更好地为现代工业化发展服务。

3.发展职业教育中所遇到的问题。

(1)社会普遍不重视职业教育。学生及家长都不愿选择职业教育，往往把上职业学校视为无奈之举。并且职业院校不也的学生，无法像其他普通高校毕业生那样获得更多的上升空间和社会资源。

(2)职业学校的办学趋于普通学校。课程设置不够合理，整体教学偏理论化，学生实践的机会不足，对于就业整体帮助不足。

(3)职业教育国家政策仍不足。国家没有出台有关校企合作、工学结合、顶岗实习的刚性配套政策，企业参与学校合作办学的积极性不高，实训效果差，学生学习的理论知识与生产实际脱节，学生掌握的技能水平与企业的需求存在差距。

4.如何更好的发展职业教育。

(1)坚持以就业为导向办学。职业院校不应再只看着学历，一味模仿普通高校办学，坚持以市场需求为根本，为社会培养真正掌握专业技能的人才。

(2)破除唯学历人才的评价体系。整体社会认同职业技术人才在建设中所创造的价值，营造良好社会认知氛围，尤其职业教育院校要有培养人才的信息和底气。

(3)政策拨款一视同仁。提升职业教育院校学生的人均拨款标准，在拨款体系中做到每类教育一视同仁，保证职业教育学生的基本权益。

　　二、国考补录条件是什么?

　　以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例，报考条件和要求如下：

　　除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外，报考人员还应当符合以下条件和要求：

　　(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;

　　(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;

　　(三)补充录用只能报考一个职位;

　　(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　三、国考补录和调剂的区别是什么?

　　国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。

　　调剂：

　　调剂是在笔试成绩公布后，对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位，招录机关会通过调剂补充人选。

　　调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位，考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。

　　补录：

　　补录则是在公示和备案阶段之后，当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时，或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时，招录机关会面向社会公开调剂补充人选。

　　补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额，但在补录时有了，因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。

　　总结来说，调剂主要是在笔试成绩公布后进行，目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行，目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的职位。