2024新疆国家公务员补录考试职位表？

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　　新疆省考报名入口？2024年国考补录正在报名，共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下：

补录报名：2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间

资格审查：2024年5月11日8:00至5月12日18:00

查询资格审查结果和进入面试人员名单：2024年5月13日之后

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、面试备考指导

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【热点背景】

网络上常常有这样的讨论：传统文化应该如何才能“出圈”?如何能在飞速发展的时代中仍保有生动的生命力和感染力？河南卫视用实际行动给予了答复。从春节《唐宫夜宴》到元宵的《芙蓉池》，从清明的《书院书生》到端午的《祈》，河南卫视一次又一次用传统文化的魅力刷屏，而“出圈”的河南卫视，正是将传统文化的内核、精神、技法穿上了时代的“新衣”，在这个过程中，文化在认同中汲取着生命力，不断传承，不断发扬，在每个人心中种下共鸣种子，种下对我们这个民族自豪与热爱的情怀。

【模拟试题】

从春节《唐宫夜宴》到元宵的《芙蓉池》，从清明的《书院书生》到端午的《祈》，河南卫视一次又一次用传统文化的魅力刷屏，人们纷纷感叹：河南卫视“火出圈”了！对此，请谈谈你的看法。

【参考答案】

1.亮明观点。

表态一：河南卫视凭借传统文化的魅力一再火出圈的经历向我们证明，优秀的传统文化仍然在当下这个时代具有生存之地，仍然可以让受众发自内心地喜爱和认同。

表态二：在看到河南卫视的传统文化系列节目时，我最真实的感受就是“惊艳”，惊艳于给人以视觉冲击的画面和优秀传统文化的独有魅力。

表态三：“坚持创造性转化、创新性发展，找到传统文化和现代生活的连接点，不断满足人民日益增长的美好生活需要是新形势下推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展的要求。”在河南卫视传统文化节目“火出圈”的背后，是优秀传统文化魅力的再一次释放。

2.结合实际，分析河南卫视传统文化类节目“火出圈”的原因。

(1)传统文化的魅力挖掘。深挖传统习俗及非物质文化遗产的文化内涵和人文情怀，并将其藏于节目中，让观众在学习感受传统文化魅力的同时，又可追思先贤。

(2)传统文化的创新表达。①现代科技手段与传统文化的创作融合，从水下中国舞《祈》中，便可看到技术加持这一点;②传统文化传播方式的多元加持，各类新媒体方式的应用打破了传统文化传播的局限性。

(3)文化节目的匠心打造。《端午奇妙游》中，仅有2分钟的《祈》的拍摄过程就是精益求精的体现，演员水下26个小时练习，上百个水下舞蹈视频的拍摄，最终换得“水中飞天”惊艳出圈，这都归功于节目组的匠心。

3.结合实际，谈对于发展传统文化的启示。

(1)加大对优秀传统文化的研究力度。推动中小学、高校开设中华优秀传统文化必修课，在哲学、社会科学及相关学科专业和课程中增加中华优秀传统文化的内容。

(2)注重文艺作品表达的“故事化”和“年轻化”。在文艺创作的过程中找到大众需求的出口，在保留传统文化内涵的基础上增加一些现代化的创新元素，制造记忆点，让受众发自内心地喜爱和认同。

(3)文艺工作者保持精益求精的“匠心”。任何文艺精品离不开文艺工作者“十年磨一剑”的决心、精益求精的追求，要反对一些人对传统文化囫囵吞枣、粗制滥造的行为，谨防其滥用流量误导大众对优秀传统文化的理解和认知。

　　二、国考补录条件是什么?

　　以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例，报考条件和要求如下：

　　除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外，报考人员还应当符合以下条件和要求：

　　(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;

　　(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;

　　(三)补充录用只能报考一个职位;

　　(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　三、国考补录和调剂的区别是什么?

　　国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。

　　调剂：

　　调剂是在笔试成绩公布后，对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位，招录机关会通过调剂补充人选。

　　调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位，考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。

　　补录：

　　补录则是在公示和备案阶段之后，当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时，或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时，招录机关会面向社会公开调剂补充人选。

　　补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额，但在补录时有了，因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。

　　总结来说，调剂主要是在笔试成绩公布后进行，目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行，目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的职位。