24吉林省国国考补录公告时间？

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　　吉林省省考联考现役军人能否报名考试？2024年国考补录正在报名，共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下：

补录报名：2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间

资格审查：2024年5月11日8:00至5月12日18:00

查询资格审查结果和进入面试人员名单：2024年5月13日之后

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、面试备考指导

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【热点背景】

在国际文博会上，某科技公司研发的“点字化物”新产品吸引不少观众驻足。对着“留声机”说话，LED大屏幕上实时显示文字，指尖轻点飘扬的汉字，“龙”字幻化飞天，“莲”字绽放芬芳，汉字被赋予“点横竖撇捺”之外的意向之美;用数字雕刻技术“复制”文物，机器人表演皮影戏《西游记》，投影和动画技术让古画《蚕织图》动起来……新型数字技术，正在让传统文化焕发新魅力。

【模拟试题】

在国际文博会上，“点字化物”、数字雕刻技术“复制”文物等新产品引发广泛关注。这些新型数字技术，正在让传统文化焕发新魅力。对此，谈谈你的看法。

【参考答案】

1.表明态度。

中华优秀传统文化是中华民族的重要文化软实力，为中华民族发展提供强大的精神力量，将文化与科技融合，创新发展模式，探索持续性文化发展道路，值得点赞以及大力支持。

2.分析文化创新发展的背景、现状。

(1)政策支持。科技部印发了《“十三五”现代服务业科技创新专项规划》，明确指出要深入实施国家文化科技创新工程，强化文化科技资源整合和统筹规划，提升文化产业技术、创意和设计水平及文化内涵，提高文化产业整体实力，推进文化与科技深度融合发展。

(2)传统文化现状。中国传统文化历史悠久、博大精深，是中华民族赖以生存和发展的内在动力，但由于改革开放的力度不断加大，使得大量西方文化涌入中国，西方文化对中国人影响越来越大，部分年轻人思想西化，崇洋媚外，传统文化逐渐被淡化甚至遗忘。

3.分析文化创新发展的意义。

(1)引人入胜，深知文化。文化与科技的结合，使大众在认知过程中更加易学、易记，如“点字化物”，点“龙”字幻化飞天，点“莲”字绽放芬芳，汉字被赋予“点横竖撇捺”之外的意向之美，学习印象深刻。

(2)创新发展，生动文化。传统文化+科技的融合，使文化发展的模式更加创意，呈现的内容相较传统模式更加生动有趣，打破了刻板形象。

(3)薪火相传，自信文化。利用科技弘扬中国传统文化，有助于推动我国文化传播的速度与文化软实力的发展与提升，让国民对华夏五千年的文化历史有新的认知，坚定我国文化的优越，从而提升国民的文化自信。

4.结合实际提出对策。

(1)加强科技与文化融合，让文化更出圈。研究中华民族民间物质与非物质文化艺术资源数字化关键技术，汇聚各类民族民间传统艺术数字化资源，开发民族民间传统艺术数字化文化资源公共服务平台，推进文化艺术展演技术集成系统装备的研发与应用，联合创新，输出优秀文化。

(2)关注大众需求变化，让文化更有生命力。当下青年人个性化需求越来越多，第一要求能看得懂，第二要求能互动体验，第三希望能方便拍照、传播，基于需求的推陈出新，才能够更长久。

(3)注重宣传，让文化更渗入生活。利用微博、B站、抖音等宣传当下“新文化”，让民众有更多接触优秀传统文化的平台和机会，真正发挥文化的渗透力及其潜移默化的影响力。

　　二、国考补录条件是什么?

　　以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例，报考条件和要求如下：

　　除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外，报考人员还应当符合以下条件和要求：

　　(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;

　　(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;

　　(三)补充录用只能报考一个职位;

　　(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　三、国考补录和调剂的区别是什么?

　　国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。

　　调剂：

　　调剂是在笔试成绩公布后，对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位，招录机关会通过调剂补充人选。

　　调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位，考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。

　　补录：

　　补录则是在公示和备案阶段之后，当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时，或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时，招录机关会面向社会公开调剂补充人选。

　　补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额，但在补录时有了，因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。

　　总结来说，调剂主要是在笔试成绩公布后进行，目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行，目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的职位。