2024-05-09 18:03:31 国家公务员考试网 文章来源:四川华图
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广东省省考参加考试报名有什么政治面貌要求?2024年国考补录正在报名,共有22个部门参加,计划招录3911人,其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下:
补录报名:2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间
资格审查:2024年5月11日8:00至5月12日18:00
查询资格审查结果和进入面试人员名单:2024年5月13日之后
补录职位表下载 | 补录报名入口 |
一、面试备考指导
公务员面试中,应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业,生活和工作经验都有不足,在面试中常常不知从何谈起,以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢?这就需要考生在日常学习生活中,对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事,学习用官媒的角度思考问题,经过一段时间的积累,增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维,能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件,并用公考角度为大家展开分析,建议广大考生Ctrl+D收藏本页,便于日常学习积累。
【热点背景】
从银发战队到高龄网红,老年人以充满活力的形象出现在以往被视为“年轻人地盘”的互联网领域,早已不是新鲜事。老年人开始探寻更加潮流的生活方式,一个庞大的“银发市场”正悄然降临。联合国数据显示,2015年,全球60岁以上的老年人口还只有9亿;但到了2050年,这个数字将激增至21亿,这意味着每5个人中就有一个人将超过60岁。全球“银发经济”规模将在增加到15万亿美元。
【模拟试题】
银发经济又称老年经济,主要是指与老年人群相关的经济活动,包括日常消费、家政服务、健康服务、旅游娱乐、教育服务等老年产业。对于银发经济,你怎么看?
【参考答案】
1.概括话题,给予评价。
这些年,随着生活水平的提高和消费观念的转变,互联网、大数据、人工智能等信息技术广泛运用,智能化服务深刻地改变着我们的工作生活。与此同时,许多老年人的消费需求已经在发生显著变化,朝着多元化和个性化不断发展,逐渐从生存型消费走向享受型消费,银发经济大有可为。
2.多角度分析。
(1)积极影响:①银发经济的发展能满足老年人多元化消费需求,提高老年人晚年生活的幸福感和获得感,让老年人乐享数字生活;②扩大老年人消费市场,促进老年人市场行业发展;③带动我国经济发展,推动经济高质量发展。
(2)问题:①数字鸿沟阻碍进程。部分老年人由于无法熟练操作智能手机,而在生活中存在种种不便利的情况,不仅影响了老年人的正常生活,更制约着银发经济的发展速度;②产品设计忽略老年人需求。互联网意味着平等、分享和效率,智能化服务原本是提升更多人们的生活体验,然而部分人却认为互联网的目标客户就是年轻一代,所以在产品和服务的设计上,往往更多考虑年轻人的特点,忽视了老年人的诉求。
3.结合实际谈对策。
让老年人更好融入数字生活,共享数字经济发展成果,是全社会的共同责任,需要各方协同合作。
(1)多方合力做好宣传。子女做好家庭反哺工作,手把手教老年人使用互联网;亲友之间互相学习,互相帮助;社区可以专门为老年人开设智能技术辅导培训班,让老年人更好的掌握技术,更好的参与到银发经济的活动中。
(2)企业做个性化服务。企业要提高对老年群体的关注度,从老年用户需求出发,简化操作程序、注重信息保护。比如:一些金融机构在老年客户较多的网点增加人手,做好传统服务;交通枢纽为老年人开通专门通道等充分立足老年人实际需求。
(3)政府提供支持鼓励。政府相关部门要鼓励市场主体能够尽可能提供多样化的服务,不要让相关服务过度承载在智能手机上,同时也要倡导形成帮老敬老的氛围,善用经济手段,对那些在服务老年客户方面有创新、有担当的企业给予适当的政策资金支持。
二、国考补录条件是什么?
以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例,报考条件和要求如下:
除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外,报考人员还应当符合以下条件和要求:
(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;
(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;
(三)补充录用只能报考一个职位;
(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中,尚未被原报考职位确定为拟录用人员。
三、国考补录和调剂的区别是什么?
国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。
调剂:
调剂是在笔试成绩公布后,对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位,招录机关会通过调剂补充人选。
调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位,考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。
补录:
补录则是在公示和备案阶段之后,当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时,或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时,招录机关会面向社会公开调剂补充人选。
补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额,但在补录时有了,因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。
总结来说,调剂主要是在笔试成绩公布后进行,目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行,目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的职位。