2024-04-25 09:36:31 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2024年上半年绵阳事业单位公开招聘考试成绩在哪查询，更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息，可关注微信公众号或添加 客服号咨询!
2024上半年四川事业单位统考已顺利举行，本次考试共有10个市州同步开展事业单位公开招聘笔试，19个市州统一开展中小学教师公开招聘笔试。全省报考人数32万余人。考后接下来这2件事大家一定要记牢：①估分查成绩②备考面试：
一、绵阳估分查成绩入口：https://mypta.cn/8uD8
↑↑扫描上方二维码估分↑↑
截止22日参加华图四川省属事业单位估分的小伙伴已有2.3W+，百分之65.24的考生估分成绩小于50分，9.06%的考生股份成绩在50-55之间，9.68%的考生估分成绩在55-60之间。其中高分最多的地市分别是宜宾、泸州、广安、南充，也就是说考这些地区的考生朋友入面分可能会高一些。最后，总体推算，本次省属联考进面分基本控制在【60-65】区间，75+的不多说，进面稳了(排除你的岗位遇到大神的情况下)！当然，考三不限、财会类、土木类等热门专业岗位的事考er，请自觉再加5-10分，预计在【65-75】区间进面。
二、绵阳成绩查询时间
根据官方招考公告整理可知，2024上半年四川事业单位笔试最快出成绩的将在5月6日开始发布，五一来之后即将迎来面试高峰期，各地市各单位将陆陆续续发布成绩、组织资格复审和面试，因此已经估分查到自己成绩的考生只要在65以上的就可以开始准备面试了。图图把参加联考的四川各地市成绩查询时间汇总到下表了，一起来看看吧~
统考笔试成绩预约查询已上线!第一时间了解成绩查询信息??https://sc.huatu.com/zt/2024lkcjyy/?wz
以上是参加421联考的地市出成绩的时间整理，各个地市成绩查询地址各有不同，一般是在地市的人事考试网，比如南充则在南充人事考试网查成绩。而省属事业单位是在四川人事考试网查笔试成绩，各位考生可以搜藏本文，也可以预约成绩查询，出成绩图图第一时间通知大家??https://sc.huatu.com/zt/2024lkcjyy/?wz。
估完分的宝子也可以点击下方图片查询历年入面分数线，根据估分排名和历年入面分数线综合对比分析自己的成绩在今年的岗位能不能进入面试。
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三、绵阳事业单位面试如何备考
目前，很多事业单位面试中都会考查人际关系题。考生在答这类问题时，很容易出现偏差，一是容易机械化：答题缺乏感情和温度，成为考官眼中的“机器人”;二是容易套路化：忽略题目关键信息，都是万能语言，千题一答。那么，如何答出个性呢？
第一、富有情感
我们知道，面试不同于笔试的最大之处在于面试是人与人之间的交流，这就决定了，我们在答题时不是仅仅在答题纸上书写一个冰冷的题目，而是在向对面的考官阐述我们的所思所想。特别是对于人际关系题来说，题目给我们设置的场景就是我们今后工作生活中将面临的真实情景，因此，我们应该身临其境地去处理人际、而不是冰冷地置身事外。例如：
进入单位后，你对工作认真负责，尽心尽力地完成每一件事，但还是有一些同事对你不满，背后说你的坏话，并当面向领导反映你做得不好的地方。你怎么办?
不少同学在答这类问题时，一上来就说“出现这种情况，说明我的工作出了问题”，或者“面对这种情况，我会积极反思”。这很容易给人置身事外的感觉。作为正常人，刚进单位就遇到这种状况，很难心如止水。所以，考生应该身临其境，答题时有血有肉，比如：每个人都渴望得到认可，对于刚刚进入职场的年轻人来说尤其如此。因此，当我已经很尽心尽力地工作、但是依然没有得到同事们的认可时，我是挺难过的。然而，作为一个成年人，面对逆境，我们应该调整好心态，勇敢地去面对它。
第二、紧扣“场景”
对于人际关系来说，命题人往往会给我们设置非常具体的场景和问题，这就要求我们在作答时必须充分考虑实际、关注细节。即便是同样受到了领导批评，可能原因会不同、解决方法也会相应发生改变。因此，考生在作答时不能忽略题目限定条件漫无边际地反思，同样，对于如何去解决、也不能泛泛而谈。只有抓住限定条件、紧扣生活场景、突出细节，才能真正答出个性。例如：
你的工作得到了领导的表扬，但是同事却对你冷嘲热讽，你怎么办?
不少同学在回答这道问题时，会天马行空地反思，比如：可能我的工作能力不够强，给同事造成了影响，因此同事才会对我不满;或者我忙于工作，和同事交流不够，同事不了解我。进而，在提出解决措施时，基本就是：提升能力、加强沟通等等。必须指出的是：以上这些都忽略了题目中的限定条件。这样的思考和处理自然很难得到考官的认可。其实，题目中已经给了我们明确的限定，即：得到了领导的表扬，这就意味着，工作能力是没有问题的;此外，题目还给了我们第二个限定，即：冷嘲热讽。这就意味着，同事对你的不满是因为你过于优秀，也可能是太过张扬
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