2024-04-23 11:33:15 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2024年上半年广安事业单位招聘笔试成绩查询时间，更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息，可关注微信公众号或添加 客服号咨询!
2024上半年四川事业单位统考已顺利举行，本次考试共有10个市州同步开展事业单位公开招聘笔试，19个市州统一开展中小学教师公开招聘笔试。全省报考人数32万余人。考后接下来这2件事大家一定要记牢：①估分查成绩②备考面试：
一、广安估分查成绩入口：https://mypta.cn/8uD8
↑↑扫描上方二维码估分↑↑
截止22日参加华图四川省属事业单位估分的小伙伴已有2.3W+，百分之65.24的考生估分成绩小于50分，9.06%的考生股份成绩在50-55之间，9.68%的考生估分成绩在55-60之间。其中高分最多的地市分别是宜宾、泸州、广安、南充，也就是说考这些地区的考生朋友入面分可能会高一些。最后，总体推算，本次省属联考进面分基本控制在【60-65】区间，75+的不多说，进面稳了(排除你的岗位遇到大神的情况下)！当然，考三不限、财会类、土木类等热门专业岗位的事考er，请自觉再加5-10分，预计在【65-75】区间进面。
二、广安成绩查询时间
根据官方招考公告整理可知，2024上半年四川事业单位笔试最快出成绩的将在5月6日开始发布，五一来之后即将迎来面试高峰期，各地市各单位将陆陆续续发布成绩、组织资格复审和面试，因此已经估分查到自己成绩的考生只要在65以上的就可以开始准备面试了。图图把参加联考的四川各地市成绩查询时间汇总到下表了，一起来看看吧~
统考笔试成绩预约查询已上线!第一时间了解成绩查询信息??https://sc.huatu.com/zt/2024lkcjyy/?wz
以上是参加421联考的地市出成绩的时间整理，各个地市成绩查询地址各有不同，一般是在地市的人事考试网，比如南充则在南充人事考试网查成绩。而省属事业单位是在四川人事考试网查笔试成绩，各位考生可以搜藏本文，也可以预约成绩查询，出成绩图图第一时间通知大家??https://sc.huatu.com/zt/2024lkcjyy/?wz。
估完分的宝子也可以点击下方图片查询历年入面分数线，根据估分排名和历年入面分数线综合对比分析自己的成绩在今年的岗位能不能进入面试。
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三、广安事业单位面试如何备考
人岗匹配注意要点
人岗匹配是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多于这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好地胜任这项工作，获得最大绩效。从而实现组织的高绩效产出。人岗匹配是双重匹配，岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。
在面试过程中主要通过对求职动机、人岗认知的作答，以展现出自己有适应岗位的能力和基础。当然最近几年，也会出现：“对你影响最大的人”“你最喜欢的一本书”等其他延伸类题型，但总体的考查要素是不变的。如：
讲讲你成长过程中让你印象深刻的一件事，对你之后产生的影响，并阐述一下理由。
在多种类型的公职面试过程中，都会出现人岗匹配的彻查要素，需要注意的是，这种测查要素分两种形式来呈现。
其一是结合其他题型来考查。其特点是考查形式不够明显，需要考生深入领会题干才行，另外也需要考生对政府工作有基本的了解。
例如：假设你是一名民警，现在正在老家休假，在逛街时，发现有小偷在偷东西，你会怎么办?
答案很明显，第一及时制止，第二控制小偷，第三核实情况，进行处罚。但需要注意的是，你并非本辖区的民警，从办案的管辖权上来说，你是没有权利去进行处罚的，需要移交给辖区内的派出所进行处理。因此，在第三点的时候，需要将小偷移交给辖区内的派出所。那这里就考查到了对岗位的认知。类似题型还有：
你接到群众举报电话。群众说他在网上购物时商家虚假宣传，其提供的10元购物券不能使用了。假如你是市场监督管理部门的工作人员，你会怎么处理?
这也需要我们思考，该商家是不是我辖区的商家，如果不是，则要对接其主管市场监督管理部门进行解决。
其二是直接进行考查。这类题目问法比较直接，考查要素也能够快速判别，但其难点在于，题目类型多样化，因此需要在考试前做好准备工作。
例如：
1.请做一个三分钟左右的自我介绍。
2.进入岗位你将怎么开展工作。
3.你要去的地方的是基层，工作多，条件差，你将怎么解决?
这类题目，答题逻辑是非常简单的。部分题目可以用前面学习的其他题型的答题思路来解决，例如第3题就适用解决问题题型的答题思路;另一部分题目则可以提前做好准备，例如第1题。
由此可见考查人岗匹配的题型十分多样化，那么在作答过程中要想展现出岗位匹配，需要做到以下几点：
第一，把握好基本原则。人岗匹配考查的是候选人有没有开展岗位工作的基本能力，因此在作答过程中，必须要明白，作答内容是为了展示自己的能力的。因此在答题时，要向面试官展现出自己是完全可以胜任工作的，即答题内容要为目标服务。
第二，提前做好个人的全面梳理。很多人岗匹配类题目的答案都具有重复性，甚至部分题目虽然提问形式不一样，但部分答题内容比较一致，这就要求我们表达一些自身的其他内容，例如：
请你做一个三分钟的自我介绍并谈谈自己的优势和劣势。
我们在做这道题目时，虽然要进行自我介绍，我们本来也会介绍自己的优点，但是题
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