2024年攀枝花事业单位公开招聘考试笔试准考证打印入口

2024-04-08 10:53:45 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图

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　　2024年四川事业单位4月20日/21日笔试，笔试科目除泸州宜宾，其他参加联考得地市笔试科目为《综合知识》，考试时间2h。但是四川事业单位统考准考证打印时间略有不同，各个地市打印网址不同，因此报考四川事业单位统考笔试得考生请注意往下看：

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　　一、2024上半年四川事业单位准考证打印时间汇总（标红为已出）

　　二、攀枝花事业单位考试流程

　　招考公告：攀枝花事业单位公告于攀枝花人事考试网及各地市人事考试网进行公布>>点击查看2024四川事业单位公告

　　招考岗位：攀枝花事业单位岗位表由各地市分别公布>>点击下载2024四川事业单位岗位汇总

　　准考证打印入口：攀枝花人事考试网>>点击进入2024四川事业单位准考证打印入口

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　　笔试科目：详见各地市招考公告>>点击下载四川事业单位历年试卷及解析

　　三、攀枝花事业单位考试科目

　　四、事业单位笔试练习题

斯金纳的正负强化理论是管理学的重要考点，但在实际学习过程中，有很多同学不理解负强化的含义，往往以为负强化就是惩罚。这种理解无疑是错误的。今天我们就讲讲斯金纳和他的小白鼠的故事，希望对大家理解相关理论有所帮助。

一、正强化

正强化是指，当被管理者做出符合组织需要的行为时，管理者给予其愉悦性刺激，以激励被管理者反复实施此类行为。当然，愉悦刺激的具体形式是多种多样的，如：职务晋升、给予学习机会、精神嘉奖、物质奖励等。

斯金纳关于正强化的实验流程大致如下：实验者将一只小白鼠禁食24小时，然后将其放置于特制的实验箱中。该实验箱底部有开关按钮，如触碰到按钮，实验装置会自动向箱内投放食物。最初小白鼠只是基于觅食的动机，在实验箱内反复走动、搜寻，偶尔碰到按钮获得了食物。此类情形出现若干次后，小白鼠便有了条件反射，会为了获得食物反复实施按压按钮的行为。对小白鼠而言，获得食物是一种愉悦刺激;为了获得食物，反复压按钮就实现了行为的正强化。

二、负强化

负强化是指，当被管理者做出符合组织需要的行为时，管理者将撤销或减少其不愉悦的刺激，以促使被管理者反复实施此类行为。当然，不愉悦刺激的形式也是多种多样的，如：解除处分、恢复待遇、撤销警告等。

斯金纳关于负强化的实验流程大致如下：实验者将小白鼠放置于特制的实验箱中。该实验箱已通弱电，底部亦有开关按钮，如触碰按钮，实验箱则自动断电。最初小白鼠为了逃避电击，会无意识地在箱内跑动，当其偶尔触碰到按钮后，电流消失。相应情形出现若干次后，小白鼠亦产生条件反射，会为了躲避被电击而反复实施按压按钮的行为。对小白鼠而言，电击是一种不愉悦刺激;为了躲避电击，反复按压按钮就实现了行为的负强化。

以上就是对斯金纳正负强化理论及其相关实验流程的介绍。请大家谨记，强化是为了增加某些行为的出现频率。如果仅仅是惩罚被管理者的不良行为，以降低不良行为的出现频率，则不属于强化。

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