2024-04-08 10:52:48 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川华图
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三、南充事业单位考试科目
四、事业单位笔试练习题
不同朝代的官员选拔方式虽有不同,但总的来说,其根本目的皆是为了保证中央集权,维护其统治。一、世卿世禄制——先秦时期
从最高统治者王到各级奴隶主贵族,他们的权位是由自己后代当然地世袭继承的,他们世代把持自己的政治职位和权力,世代享受各种经济特权,这种制度叫做世卿世禄制。
卿:古代高级官吏的称呼。
世卿:天子/诸侯国君之下的贵族,世世代代,父死子继。
禄:官吏所得的享受财务。
世禄:官吏们世世代代,父死子继。
二、军功爵制度——战国
战国时期,各国相继变法,打破了奴隶主贵族对权力的垄断,开始实行以军功赐爵的政策。出现“有功者显荣,无功者虽富无所芬华”的局面。
三、察举和征辟——汉代
1.察举:又叫荐举,是高级官员根据考察,把所谓品德高尚、才干出众的平民或下级官吏推荐给朝廷,授予他们官职或者提高其官位的一种方法。汉代察举选官中,分有孝廉、秀才、贤良方正等科目,并且也考试策问。
注意:察举的科目分为常科/岁科(为主)与特科两类。
岁科:有孝廉(为主)、茂才(秀才)、察廉、光禄四行
特科:分为常见特科和一般特科,主要以选拔“贤良方正(敢于谏言)”为最重要
2.征辟:在汉代,由皇帝直接聘人来做官叫“征”,由官府聘人来任职叫做“辟”。
四、九品中正制——魏晋南北朝
九品中正制:魏晋时期选拔官员采用九品中正制(由曹丕创制),由中央特定中正官,按出身、品德等考核民间人才,分为九品录用。
步骤:一是机构设置,即郡设小中正,州设大中正,中央有司徒。二是以九品评定人物:上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。三是以品授官,授官时主要依据品第,品高则官高,品低则官低。
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