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2024年宜宾军队文职教学岗面试命题规律分析

2024-01-28 11:36:00 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源：四川华图

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　　军队文职面试主要测评报考人员的综合素质和专业能力, 包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格特征等基本情况。根据测评的要求, 面试题目也呈现出明显的特点。在结构化面试当中, 曾考查过的重点题型有自我认知、工作关系处理、现象认知、职业认知。特别是自我认知题是重中之重, 需要引起考生的重视。由于各招考单位按照岗位分类单独组织面试, 所以各岗位的测评重点也略有不同, 接下来, 我们共同了解一下几大热门岗位的命题规律。

　　(一) 工程师岗命题规律分析

　　工程师岗是军队文职热门岗位之一, 在各领域当中都会涉及, 比如计算机网络维护助理工程师、大气工程师、软件助理工程师、电气工程师等。通过对近三年军队文职工程岗面试试题的分析, 发现在命题方面呈现以下特点:

　　1. 自我认知至关重要

　　自我认知类题目一直是近几年军队文职面试中必考的题型, 涉及自我认知类、报考动机类、压力测试类, 其中压力测试类考查得比较少。自我认知类题目考查形式多样, 既会直接让考生做个三分钟的自我介绍, 也会从侧面考查考生的价值观、兴趣爱好、优缺点等。因此, 这一部分需要考生提前做好准备。考生可通过网上查阅政策文件, 了解军队文职的概况, 包括职能设置、身份定位、应聘岗位的相关信息等, 这些都可以在自我认知类题目答题中灵活运用。同时考生还需要深入了解军队人才评价的标准, 包括政治信仰、职业修养、专业能力、纪律意识等方面。

　　总体来说, 自我认知类题目出题难度并不大, 但是, 需要考生理解题目背后的考查点, 并紧靠岗位要求进行作答。如:

　　(1) 为什么报考军队文职? 【2023 年 5 月 11 日军队文职面试真题 (联勤保障部队某部队-助理工程师岗) 】

　　(2) 如果你被本岗位录取, 接下来的五年内你该怎么做? 【2023 年 5 月 9 日军队文职面试真题 (空军某单位-助理工程师岗) 】

　　(3) 能否分享一下你最近一次成功经历或者独立解决问题的经历? 【2023 年 5 月10 日军队文职面试真题 (西部战区空军医院-助理工程师岗) 】

　　(4) 做个自我介绍, 要求结合岗位认识、报名动机、适岗能力等方面去介绍。【2022 年 8 月 21 日军队文职面试真题 (战略支援部队某单位-助理工程师) 】

　　根据以上题目的出题特点, 建议考生要重点把握对军队文职岗位的认识, 对自我经历的梳理, 以及明确进入单位以后的职业规划, 这些都会成为面试考查的侧重点。

　　2. 职业认知依然必考

　　职业认知类题目 2021 年在工程师岗面试中占据着半壁江山, 出题频率仅次于自我认知, 但在 2022 年、 2023 年出题频率有所下降。这类题型常常会考到对军队、文职定位、岗位特性或者观点的认识, 比如:

　　(1) 有人说 “阻碍你的不是遥远的群山而是鞋里的一粒沙子”, 你怎么看? 【2023年 5 月 17 日军队文职面试真题 (中央军委国防动员部某单位-助理工程师岗) 】

　　(2) 有人说逆境是阻碍, 也有人说逆境是动力, 你怎么看? 【2023 年 5 月 10 日军队文职面试真题 (西部战区空军医院-助理工程师岗) 】

　　(3) 武侯祠上的对联原文是: “能攻心则反侧自消, 从古知兵非好战; 不审势即宽严皆误, 后来治蜀要深思”, 请谈谈你的理解和认识。【2022 年 8 月 24 日上午宁夏军队文职面试真题 (武警部队宁夏回族自治区总队某单位-助理工程师) 】

　　3. 工作关系处理相对简单

　　在工程师岗的面试中, 工作关系处理题主要是处理在工作当中与领导、同事之间的关系, 考查考生的人际交往的意识与技巧。曾考查过的题目, 多数是简单的人物关系和事件, 并不复杂, 难度相对不大。但在回答过程中要注意基本的人际沟通原则,比如换位思考、有效沟通、以工作为重、主动性等, 只要在答题当中把握好这些原则,基本就能把握住考查的本质, 以不变应万变。在搜集到的近几年的面试试题当中, 曾考查过的题目有:

　　(1) 如果你在休息, 单位有工作需要, 要你紧急回单位, 你怎么办? 【2023 年 5 月 17 日军队文职面试真题 (中央军委国防动员部某单位-助理工程师岗) 】

　　(2) 领导交给你一个关键的任务, 使你不能回家陪家人, 你会如何在工作和家人之间做出选择? 【2023 年 5 月 10 日军队文职面试真题 (陆军某单位-助理工程师岗)】

　　(3) 单位的某个老同事消极怠工, 还劝你也消极、躺平, 你怎么办? 【2022 年 8月 21 日下午军队文职面试真题 (陆军某部队-助理工程师) 】

　　4. 现象认知不可忽视

　　现象认知题主要结合当前的热点事件考查考生的综合分析能力, 虽然在军队文职面试中出题频率并不高, 但也偶有出现。曾考查过的话题相对来说比较常见, 比如:

　　(1) 领导老是安排加班, 你怎么看? 【2023 年 5 月 16 日军队文职面试真题 (战略支援部队某部队-助理工程师岗) 】

　　(2) 如果部队周末和节假日加班没有工资你怎么看? 【2023 年 5 月 15 日军队文职面试真题 (武警部队某支队-助理工程师岗)】

　　5. 专业题目较为稳定

　　专业题目的稳定性一是体现在数量上, 近几年的工程师岗面试基本每套题中会设置两道或者三道专业题目; 二是体现在内容上, 一般会针对考生所学专业或者报考岗位涉及的专业知识进行提问, 包括名词解释、操作流程、构成要件等几方面, 问题较为基础。如:

　　(1) 市面上主流的打印机的优缺点是什么? 【2023 年 5 月 11 日军队文职面试真题(联勤保障部队某部队-助理工程师岗) 】

　　(2) 计算机总线有哪三类? 【2023 年 5 月 17 日军队文职面试真题 (中央军委国防动员部某单位-助理工程师岗) 】

　　(3) 简述一下大数据关键技术有哪些? 【2023 年 5 月 10 日军队文职面试真题 (陆军某单位-助理工程师岗) 】

　　(二) 医疗护理岗面试命题规律分析

　　仔细研读近几年的医疗护理岗试题, 不难发现命题人非常注重考查考生的综合素质, 以评估考生和报考岗位的匹配性。下面以曾考查过的试题为例, 跟大家说说医疗

　　护理岗位的命题规律。

　　1. 专业题目为必考题型

　　军队文职面试中, 几乎每个医疗护理岗位都会涉及专业题, 且专业题占比较大,甚至有些岗位专业题的考查达到了百分之五十的比例。可以说, 过硬的专业技术, 是此类岗位的必备素质。比如:

　　(1) 急性肺水肿的临床表现和护理措施。【2023 年 5 月 13 日军队文职面试真题(联勤保障部队三亚康复疗养中心-护理岗) 】

　　(2) 类风湿关节炎的护理。【2023 年 5 月 11 日军队文职面试真题 (解放军总医院-护师岗) 】

　　(3) 糖尿病病人为什么会经常发生疖和痈, 如何护理? 【2023 年 5 月 9 日军队文职面试真题 (解放军总医院-护理护士岗) 】

　　(4) 什么是单纯性甲状腺肿大? 地方性甲状腺肿大? 【2023 年 4 月 24 日军队文职面试真题 (浙江省军区杭州第二离职干部休养所-医师岗) 】

　　(5) 心肌梗死的治疗原理? 【2022 年 8 月 17 日军队文职面试真题 (战略支援部队某部队-医师) 】

　　2. 实操技能偶尔会考查

　　“纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。” 医疗护理岗位不仅需要考生具备扎实的专业基础, 也需具备较强的动手能力和实操技能。值得注意的是, 23 年收集到的真题中实操技能的题目占比略有所下降。比如:

　　(1) 实操: 肌肉注射。【2023 年 5 月 13 日军队文职面试真题 (联勤保障部队三亚康复疗养中心-护理岗) 】

　　(2) 实操: 心肺复苏。【2022 年 8 月 17 日下午四川军队文职面试真题 (联勤保障部队第九四三医院-护师) 】

　　(3) 实操: 留置针静脉输液。【2022 年 8 月 17 日上午四川军队文职面试真题 (联勤保障部队第九四三医院-护师) 】

　　3. 突发事件处理出现频率降低

　　日常医疗护理工作中经常发生一些突发事件需要应对, 比如患者情绪激动、病情不稳定、出现突发症状等, 对于医疗护理人员来说此项工作充满了挑战。面试试题中,也会根据现实情况, 时常出现一些类似情景的题目, 值得注意的是, 23 年与 22 年突发事件题目考查得并不多, 但这类题型仍然要重点关注。比如:

　　(1) 医生出诊, 你一个人值班, 出现特殊情况怎么办? 【2021 年 9 月某干休所护理岗】

　　(2) 如果你一个人在值班, 有一位患者跳楼自杀了, 你会怎么做? 【2021 年 9 月 2日甘肃兰州药剂师岗】

　　(3) 老干部突然心绞痛, 当时医生不在, 你怎么办? 【2020 年 10 月 28 日干休所护理岗】

　　4. 自我认知的考查成为常态

　　正所谓医者仁心, 医疗护理工作者不仅要有精湛的技艺, 更要热爱医疗事业, 拥有良好的医德医风和文化修养, 具有健康、开朗、稳定的情绪, 并能够做到廉洁奉公。自我认知题, 会通过考生的个人经历、报考动机以及面对压力的稳定应对, 综合评定考生的职业素质。比如:

　　(1) 你报考军队文职都做了哪些准备? 【2023 年 4 月 24 日军队文职面试真题 (浙江省军区杭州第二离职干部休养所-医师岗)

　　(2) 谈谈你对 “军队文职” 的理解。【2023 年 4 月 24 日军队文职面试真题 (联勤保障部队临潼康复疗养中心-医师岗) 】

　　(3) 你的求职动机在你被录取以后, 从思想上有什么转变? 【2023 年 5 月 14 日军队文职面试真题 (武警部队北京市总队医院-医疗医师岗)

　　5. 常规题型交替出现

　　(1) 工作关系处理题

　　医疗护理岗位的面试中常会在工作场景下考查和老干部、患者、同事、领导之间的关系处理。比如:

　　①你的工作出现了差错, 领导批评你怎么办? 【2023 年 5 月 13 日军队文职面试真题 (联勤保障部队三亚康复疗养中心-护理岗) 】

　　②你一个朋友经常帮你忙, 这次这个朋友找你帮忙, 但是会违反文职的规章制度,你怎么办? 【2023 年 5 月 9 日军队文职面试真题 (解放军总医院-护理护士岗) 】

　　(2) 现象认知题

　　现象认知题通常聚焦社会现象、热议话题、政策方针, 考查考生的综合分析能力, 比如:

　　①近日有网友发文表示, 在南京九华山公园玄奘寺地藏殿内, 一排长生牌位竟然供奉着侵华日军战犯, 这个事件引起了网友的热议。对于这个现象你怎么看? 【2022 年 8 月 14 日上午军队文职面试真题】

　　②我国现在的抗疫防疫政策, 谈谈你的看法。【2022 年 8 月 17 日军队文职面试真题 (战略支援部队某部队-医师) 】

　　(3) 规划事件处理题

　　此种类型的题考查考生的计划组织协调能力。需要整合有效资源, 高效组织活动、完成任务、解决问题。比如:

　　①谈一谈你会如何开展老干部工作。【2022 年 8 月 23 日河南军队文职面试真题(军区信阳离职干部休养所-护理岗护士) 】

　　②老干部非要吃广告上的保健品, 你怎么做好宣传解释? 【2019 年 7 月河北军区干休所护理岗】

　　建议考生明确任务目的、抓好关键流程、做好细节保障、进行汇报提升。

　　(三) 会计师岗面试命题规律分析

　　会计岗位是军队文职人员招录较为热门的岗位之一。通过之前考查过的面试试题, 会明显发现会计岗位面试题目非常注重考生的综合素养、专业素质以及与所报岗位的匹配度。整体来看, 军队文职人员会计岗位面试题目具有以下几方面的特点:

　　1. 自我认知很重要

　　在会计岗的面试中, 自我认知题目考查频率很高, 并且题目类型灵活多样, 可谓是重中之重。通常这类题目的考查会涉及个性特征、报考动机、压力测试等方面。相对而言, 个性特征、个人经历、报考动机类题目考查比较多, 而压力测试类题目考查则比较少。个性特征通常会通过自我介绍、性格、兴趣爱好、优缺点等方面的内容来考查, 比如:

　　(1) 工作和家庭的关系, 工作中遇到难题, 你会失眠吗? 会钻牛角尖吗? 【2023年 4 月 24 日军队文职面试真题 (武警部队河南省总队某单位-助理会计师岗) 】

　　(2) 如何快速融入军队生活? 【2023 年 5 月 18 日军队文职面试真题 (火箭军某部队-会计师岗) 】

　　(3) 说说你应聘文职干部有哪些优势? 【2023 年 5 月 10 日军队文职面试真题 (新疆哈密空军某部队-助理会计师岗) 】

　　2. 专业能力是基础

　　对于财会相关专业知识的考查属于会计师岗面试中必考的题目类型。专业题目的考查内容通常是名词解释、工作原则、工作方法等方面, 这就需要考生能够对于会计专业知识进行全面的梳理和整合, 从而能够做到 “精准” 答题。比如:

　　(1) 窜标是什么, 你应该怎么避免? 【2023 年 4 月 24 日军队文职面试真题 (武警部队河南省总队某单位-助理会计师岗) 】

　　(2) 环境比预期的差怎么办? 【2023 年 5 月 18 日军队文职面试真题 (火箭军某部队-会计师岗) 】

　　(3) 如何区别会计估计变更和会计政策变更, 会计处理上有什么区别? 【2023 年 5月 18 日军队文职面试真题 (火箭军某部队-会计师岗) 】

　　3. 工作关系处理并不简单

　　在会计师岗的面试中, 工作关系处理类题目也属于常见题目类型。这种题目看似简单, 但是想要答好并非易事。一般来说, 工作关系处理类题目通常会设定具体的情境和角色, 例如涉及领导、同事、下属等不同主体, 考查考生与人交往的意识与技巧。对于这类题目, 考生切勿掉以轻心, 仍需要做好应对。比如:

　　(1) 单位来个新领导, 你和你的同事对新领导的工作方式不适应, 你怎么办? 【2023 年 5 月 10 日军队文职面试真题 (新疆哈密空军某部队-助理会计师岗) 】

　　(2) 工作环境与你预想的不一样, 你不适应, 该怎么办? 【2023 年 5 月 10 日军队文职面试真题 (战略支援部队某部队-助理会计师岗) 】

　　4. 职业认知题不可忽视

　　在会计师岗位面试中, 职业认知类题目具有难度系数高、考查范围广等特点。职业认知类题目通常结合岗位特性、国家领导人讲话、名言警句、社会流行语等来考查, 此类题目对考生的政治素养、人生阅历、经历等具有一定的要求, 建议考生多积累相关素材, 做好相关答题内容的储备。比如:

　　(1) 怎样看待军队纪律严明? 【2023 年 5 月 19 日军队文职面试真题 (陆军某单位- 助理员岗) 】

　　(2) 朱镕基总理曾经为国家会计学院题词, “诚信为本, 操守为重, 坚持准则, 不做假账”, 对此, 请谈谈你的理解。【2022 年 8 月 21 日上午军队文职面试真题 (中央军委后勤保障部某单位-助理会计师) 】

　　(四) 教学岗面试命题规律分析

　　教学岗位在军队文职中是一个招募人数占比极大的类别, 通过对军队文职教学岗位的考情梳理, 不难看出教学岗位的考情特点十分明显, 考试内容主要是结构化面试、

　　专业知识和专业试讲。具体来说, 有如下几个特征:

　　1. 自我认知为考查重点

　　教学岗位在面试答题环节, 考查最多的题目类型就是自我认知, 考生务必对这个模块重点学习。自我认知类题目出题的主要目的是了解考生的个性特征、求职动机、职业规划、与岗位的匹配度等等。比如:

　　(1) 报考军队文职的动机。【2023 年 5 月 13 日军队文职面试真题 (陆军工程大学- 助教岗) 】

　　(2) 请讲述你在和同事共同执行一项工作中, 你完全听从于同事想法的经历。【2023 年 5 月 13 日军队文职面试真题 (陆军工程大学-助教岗) 】

　　2. 职业认知常涉及对部队工作、对政治制度以及对教师工作等的认识。教学岗位的面试题目中, 常会结合部队工作或者国家特点的直接或者间接考查考生的职业认知。比如:

　　(1) 用生产关系适应生产力规律说明我国发展状况。【2023 年 5 月 13 日军队文职面试真题 (陆军工程大学-助教岗) 】

　　(2) 进入工作岗位, 有的年轻人上进但有人说他爱出风头, 有的年轻人沉稳但有人说他不积极, 你如何看待? 【2022 年 8 月 1 日江西军队文职面试真题 (南昌陆军步兵

　　学院-助教) 】

　　3. 其他题型偶尔考

　　对于教学岗位的考生来说, 是不是仅仅学习自我认知的内容就可以了呢? 其实不是这样的。其他题型, 包括职业认知、现象认知、工作关系处理、突发事件等题型虽然出现的比例相对来说较少, 但确实也会出现。比如:

　　(1) 工作关系处理

　　①你同事在工作中对你爱搭不理, 你专业和工作专业也不一致, 你会怎么办? 【2023 年 5 月 13 日军队文职面试真题 (陆军工程大学-助教岗) 】

　　②当你做错工作的时候, 你的领导批评呵斥你, 你会怎么办? 【2022 年 8 月 21 日江西军队文职面试真题 (南昌陆军步兵学院-助教岗) 】

　　(2) 突发事件处理

　　①在你的课堂上, 有一位学员上课睡觉, 此时你会怎么办? 【2021 年 8 月政策研究教学岗】

　　②在一次征兵过程中, 有群众情绪激动地说你们政策落实有问题。作为负责人, 你会怎么处理? 【2021 年 9 月 15 日助教岗】

　　4. 专业知识要用心

　　教学岗位在面试过程中, 也会涉及一些专业知识的考查, 一般来说, 专业题目难度不大, 但需考生用心准备, 因为考查范围较为广泛。

　　(1) 怎样提高击打和抗击打能力? 【2023 年 5 月 16 日军队文职面试真题 (陆军特种作战学院-助教岗) 】

　　(2) 针对不同群体所采用的核心力量方法有哪些? 文职群体应该采用哪些方法?【2023 年 5 月 19 日军队文职面试真题 (陆军特种作战学院-助教岗) 】

　　5. 试讲环节不可忘

　　对于教学岗位来说, 试讲环节一般是必备环节。每个地区每个考场的试讲时间并不完全相同, 一般为 10 分钟左右。试讲的内容与报考岗位专业密切相关, 现场抽试讲内容, 过程中有人帮忙放 PPT。在授课内容上, 往往从 “导入” 部分到 “新授” 部分,要注重课堂互动感, 最后进行 “小结”, 向学生布置作业。从授课技巧上来说, 要注意环节与环节之间的衔接语, 把握清楚时间逻辑顺序, 保证自己的语言逻辑清晰, 言简意赅, 对授课内容要有自己的看法和延伸。

　　(五) 参谋、干事岗

　　参谋、干事岗虽不同于其他岗位专业问题占比较大, 但是常考对参谋、干事岗位的认识, 所以考生应首先对报考岗位有基本了解。在《中国人民解放军内务条令》中对军官的称呼作了专门的规定。在部队不同类型的机关, 对军官的称呼是不同的, 目的是方便军官的身份识别, 有利于作战、指挥。对于机关的非领导军官, 在军事指挥机关的称为参谋; 在政治机关的称为干事。而对于文职来说, 参谋岗的工作内容主要分为两大块: 其一围绕国防动员的基础性工作, 其二因用人单位性质而从事的专业性工作; 干事岗工作内容主要集中在处理老干部工作和处理机关组织、国防教育工作和宣传文化、双拥援建等工作。在了解了岗位基本职责后, 我们一起来看看参谋、干事岗在面试中的题目特点是什么。

　　1. 职业认知是重中之重

　　在参谋、干事岗的面试中, 对职业认知类题目的考查是重点, 出题频率很高, 基本每套题中都出现过一至三道职业认知题。这类题目常涉及对观点、岗位、行为准则、条令条例的考查, 是难度较大的一类题。建议考生在备考中, 重点学习职业认知类题目的解题思路和答题原则, 并有意识地积累领导人讲话和热点素材。我们可以通过近几年考过的试题感受一下题目特征。

　　(1) 请你谈谈对 “中国式现代化” 的认识。【2023 年 4 月 24 日河南军队文职面试真题 (人民武装部-干事) 】

　　(2) 谈谈你对两个维护的理解? 【2023 年 4 月 27 日军队文职面试陕西省府谷县人民武装部·干事】

　　2. 自我认识不可忽视

　　在军队文职面试中, 常会出现自我介绍和求职动机这类的自我认知题目, 参谋、干事岗在这方面和整体面试特征是保持同步的。所以考生一定要提前准备一个 3 分钟左右的自我介绍, 重点介绍自己和岗位要求相匹配的经历或者能力。另外, 还需梳理自己的求职动机, 明确自身报考岗位的物质和精神层面的考虑因素, 例如:

　　(1) 谈谈选择报考军队文职的原因。【2023 年 4 月 26 日广西军队文职面试真题 (征兵办-干事) 】

　　(2) 军队文职人员应该具备哪些素养? 【2023 年 4 月 24 日山西军队文职面试真题 (人民武装部-参谋) 】

　　3. 常规题型偶尔出现

　　(1) 规划事件处理

　　规划事件处理主要考查考生计划组织协调能力, 在其他岗位考到的频率非常低, 但是在参谋、干事岗比较常见, 这和岗位职责有很大关系。这类题目多数情景设置和任务要求并不复杂, 但需考生凸显重点和执行能力。例如:

　　①医院血库紧张, 人武部领导安排你组织民兵献血, 你会怎么做? 【2023 年 4 月 24 日山西军队文职面试真题 (人民武装部-参谋) 】

　　②现在要到高中举办一个国防宣传活动, 领导交给你, 你怎么处理? 【2023 年 4 月 26 日广西军队文职面试真题 (征兵办-干事) 】

　　(2) 工作关系处理

　　工作关系处理主要考查考生人际交往的意识与技巧, 在参谋、干事岗面试中, 常考和领导、同事的关系处理, 题目难度不大, 但需要考生具有成熟的心态正确认识该类问题。例如:

　　①你作为新人得罪了老同志, 因此同事们都疏远你, 还故意排挤你, 请问你怎么办? 【2023 年 4 月福建军队文职面试真题 (人民武装部-参谋) 】

　　②你刚到单位, 工作任劳任怨, 积极主动, 同事却说你爱出风头, 你该怎么处理? 【2023 年 4 月 24 日山西军队文职面试真题 (人民武装部-参谋) 】

　　历年面试题例题

　　1. 与地方岗位相比, 文职人员岗位有什么优势和劣势?

　　【参考解析】

　　在我看来军队工作和地方工作都是国家机关工作中的重要组成部分, 两者相互独立, 各有不同。当然, 其本质都是服务于国家, 服务于人民, 构建国家与民众之间的桥梁。但是不同的工作岗位, 势必有着其独特的角色定位和工作性质。

　　第一, 军队工作有铁的纪律, 更有助于提升自律性。

　　军队工作是由严格的纪律作为约束和规范的, 无论任何职务或者拥有任何职权, 要想做好工作, 就要严格遵循工作要求和军队纪律。在这里, 不讲任何的私人感情和人脉关系。如果军队工作者违反纪律, 触犯相关的纪律条文, 也一样会受到客观公正的惩罚和批评。

　　第二, 军队工作有严格的保密性, 更有助于提升警惕性。

　　不忘初心、牢记使命, 是任何从业者都应该牢记的。地方工作, 除个别岗位以外,相对来说对保密性的要求会低一些, 地方工作更加遵循国家政务公开化、透明化的原则, 可以及时地反馈到官网官微等各大平台, 更强调人民群众的监督和监管, 以及人民满意度的落实工作。而在军队工作必须时刻铭记自己的原则和底线, 拥护党的领导, 爱护国家, 爱护人民, 不做伤害人民利益的事情, 特别是关于军队工作的保密任务, 必须竭尽全力,保证工作的落实, 不能随意地泄露和公开, 并且要时刻保持警惕。

　　第三, 军队工作需要过硬的理论素养和身体素质等综合素质。

　　军队工作的顺利完成需要一批特别能吃苦、特别能战斗的工作者。这就对参与军队工作的人员提出了更高的理论素养要求和身体素质要求。

　　第四, 军队工作具有更多封闭性, 与群众的联系少于地方工作。

　　地方工作相比军队工作来说, 开放性更强, 需要群众参与的更多。在地方工作中更多是与民众的沟通接待工作, 需要做好信息的及时公开, 让民众能够更加了解政府的工作, 理解政策的用意。同时鼓励民众自发加入进来, 加强民众与政府间的良性沟通, 提升民众对政务工作的参与感, 提高民众的主人翁意识。但是军队工作, 其开放性相对较弱, 与群众的黏性在日常工作中会弱于地方工作。