2024-01-28 11:08:54 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源:四川华图
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2024年军队文职人员公开招考笔试,于12月9日在全国31个省(自治区、直辖市)127个地级以上城市445个考点同步举行。
2024年四川军队文职考试成绩已经公布,笔试入围名单及各岗位最低入围分数线表格可于官网下载,军队文职不公布笔试排名及分差,只会告知考生是否入面,大家可登录成绩查询系统进行查看!
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一、2024四川军队文职笔试成绩查询
成绩查询时间:2024年1月28日8时至2月10日18时
成绩查询入口:通过军队人才网首页“成绩查询入口”、中国军网微信公众号“文职招考—笔试成绩”或者中国军号APP“文职招考—报考跟踪”栏目,凭用户名和密码查询本人笔试成绩。
二、四川军队文职历年分数线
根据《军队文职人员公开招考暂行规定》,按照90%考生上线的比例,将公共科目合格分数线划定为43分。对公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生,根据招考岗位明确的入围比例,按照笔试成绩由高到低确定入围人员。入围人员名单及入围分数线附后。
面试由用人单位或者其上级单位按照军队有关规定组织实施。有关单位将以电话、电子邮件等方式,逐一通知入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
此外,对报考文体岗位(包括艺术、体育、播音岗位)的考生,按照90%考生上线的比例,将公共科目合格分数线划定为41.2分。公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生,依据面试和笔试成绩由高到低,按照招考岗位计划人数120%的比例确定预选对象。预选对象名单附后。
如下为2024年全国军队文职招录笔试分数线情况,具体岗位分数线可于【军队文职分数线查询系统】进行查看。
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三、2024四川军队文职面试形式
军队文职面试主要包括以下几种形式:
1、结构化面试:这是一种最常见的面试形式,通常包含自我介绍、通用能力和专业能力等方面的内容。自我介绍的时间通常在1分钟、3分钟或5分钟之内,通用能力题目数量为1-2个,专业能力题目数量为1-5个左右,整个面试时间为15-20分钟。
2、情景模拟:这种形式的面试可能涉及授课试讲、器械操作、才艺展示和现场测验等内容。情景模拟面试一般只有一个题目,但在特殊情况下也可能有两个题目。面试时间大约为5-10分钟。
3、追问:这种形式非常灵活,题目数量不固定,一般在0-10个之间。追问主要考察应聘者的反应能力、思维逻辑和口头表达能力等方面,时间也相对灵活,大约在0-5分钟之间。
此外,不同类型的岗位可能有不同的面试方式。例如,管理岗可能采取结构化面试加追问的方式,而护理岗则可能包括结构化面试、实操和答辩+追问等多种形式。
四、四川军队文职面试模拟题
发散思维是面试考察中的一项重要的思维能力。具备发散思维可以使得考生作答的内容更加的详细、充实,更能体现一个考生思维的广度和思维的活跃性。而这恰恰能够说明考生是一个聪明的人,是一个善于思考和分析的人,这样的考生更加能够获得考官的青睐。然而,对于很多考生这恰恰是其短板,看到题目没有想法或者想法单一,没有多少可以谈的内容。所以今天就和广大考生谈谈如何发散思维。
何为发散思维 发散思维指大脑在思考时呈现的一种扩散状态的思维模式。它表现为思维视野广阔,思维呈现出多维发散状,如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等。
发散思维往往基于某一思维发散点,充分展开联想,与其它事物建立某种联系,从而实现思维在不同事物间进行跳跃和迁移。
在面试中,这一思维发散点就是题目本身,考生需要依据题目进行合理性发散,紧扣题目要求,进而再拓展思维面。如从“提笔忘字”现象联想到汉字文化,再联想到我国优秀传统文化传承现状。
如何发散思维 (1)主体分析法从与之相关的不同主体切入进行分析。常见主体有个人、家庭、学校等企事业单位、政府、社会、国家/民族。
例:校园暴力事件。可以从施暴者、被侵害者、家长、学校、政府等与之相关的不同利益主体进行分析。无论是影响,还是原因,亦或是对策,这些主体皆是关注重点。
(2)领域分析法从与之相关的不同领域切入进行分析。主要指政治、经济、文化、社会、生态等五大领域,需要注意的是往往五大领域一体,相互关联,但在实际运用时需要突出重点。
例:地摊经济。可以从五大领域切入进行分析,政治上响应国家发展地摊经济号召,经济上促进城市和社会经济发展,文化上打造城市特色文化(成都的地摊经济已成一张城市名片),社会上方便了群众生活也解决了民众就业问题,生态上容易引发城市环境问题;
(3)时空分析法从时间和空间两个维度切入对核心话题进行分析。时间维度分为过去、现在、未来,空间包括内外、南北、东西、城乡等地理空间和区位。
例:乡村振兴。时间上通过过去和现在的对比强调乡村变化,可以从现在的问题和村民对未来美好生活的向往突出差距;在空间上可以对比城乡发展间的巨大差距突出乡村振兴的重要性。
(4)直接联想法提取题干信息中的关键词,围绕关键词展开联想分析。
例:单位要组织人员轮岗,小王的工作可能要被调动,小王因此不开心,情绪低落。你作为他的同事,怎么做他的思想工作。
提取题干信息:单位组织、轮岗、可能调动、情绪低落。
可从上述四个关键词切入进行分析,“单位组织”意味着是单位统一的安排,“轮岗”可以分析轮岗的意义,“可能调动”说明存在一定的不确定性,“情绪低落”说明小王未认识到轮岗的意义以及这种消极情绪对于工作的影响。综合上述并适当延伸展开即可形成作答的基本内容。
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